RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un Responsable atelier conditionnement H/F en CDD pour une durée d'un an. Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Pilotage, vous êtes chargé(e) d'assurer la mise à disposition des moyens techniques et humains nécessaires au conditionnement des différents produits finis. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Vous êtes garant de la sécurité des intervenants dans votre périmètre. Vous êtes le relais opérationnel du développement de la culture sécurité et du Cap Zéro Accident. -Dans l'objectif de réalisation du planning de production en termes de quantité, qualité, délais et maitrise des coûts : -Vous mobilisez les ressources internes et externe (humaines et matérielles) -Vous animez les interfaces amont (préparation) et aval (logistique) et transversales (qualité, sécurité, maintenance, RH...) -Vous coordonnez la bonne réalisation du programme de production -Vous pilotez les actions d'analyse et de résolution de problèmes en cas de dérive -Vous proposez les actions nécessaires pour améliorer l'efficience et l'agilité de l'atelier -Vous accompagnez les équipes en favorisant le travail collaboratif et transversal, en organisant la montée en compétences de vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés et en se basant sur les outils de l'amélioration continue ( standards d'animation, standards de réglages des équipements ). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation de Bac+ 5 en ingénieur agroalimentaire, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en industrie agroalimentaire. Reconnu(e) en tant que Homme/Femme de terrain, vous savez coordonner et faire avancer efficacement les actions au sein des équipes. Votre capacité d'analyse et votre prise de recul vous permettront de mener à bien votre mission. Contribuer à l'amélioration de la performance est pour vous source de motivation. ORGANISATION / AVANTAGES SOCIAUX -Travail en journée -Salaire : package variable (salaires, primes liées au travail en équipe, prime annuelles diverses, épargne salariale, complémentaire santé/prévoyance).