RESPONSABILITÉS : Le poste en PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) a pour mission principale de coordonner, organiser et assurer des interventions auprès de personnes en situation de handicap dans leur environnement habituel, afin d'éviter les ruptures de parcours. Au quotidien, la fonction consiste à analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée et à élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés. Le rôle implique la coordination et le suivi des actions réalisées, l'animation de réunions de synthèse ou de coordination avec les équipes pluridisciplinaires et les institutions partenaires. Le conseiller de parcours au sein de la Communauté 360 a pour mission principale d'accueillir, d'informer et d'orienter les personnes en situation de handicap, leurs proches et les professionnels, afin de faciliter l'accès aux droits, aux ressources et aux solutions d'accompagnement sur le territoire. La fonction consiste à assurer un suivi individualisé des situations, à coordonner les interventions des différents acteurs médico-sociaux, sanitaires, éducatifs et sociaux, et à veiller à la continuité et à la cohérence des parcours. Le rôle comprend également la coordination des acteurs impliqués autour d'une situation complexe, l'animation de temps d'échanges avec les partenaires du territoire, ainsi que la participation à des réunions de concertation pour lever les ruptures de parcours et trouver des solutions adaptées. Répartition des missions : 50% sur dispositif pôle de compétences et prestations externalisées et 50% au sein de la communauté 360 de Loire-Atlantique. Les rôles et missions des 2 structures se rejoignent et se complètent de par les spécificités d'accompagnement. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché est celui de travailleurs sociaux disposant d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité, capables d'intervenir avec professionnalisme, éthique et autonomie dans des contextes variés. Qualifications et formation : - Diplôme d'État en travail social : Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale... - Expérience confirmée dans des structures sociales, médico-sociales, associatives ou institutionnelles. Expérience et compétences techniques : - Expérience de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs, sanitaires, éducatifs et judiciaires. - Aisance dans la rédaction de rapports, synthèses, notes sociales et dans l'utilisation d'outils informatiques et de logiciels métiers. - Capacité à gérer des situations complexes, d'urgence ou de crise. Autres informations - CDD temps plein de 10 mois à partir du 05/10/26. - Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? - Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€. - Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. - Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements. - Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio. - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations. - Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.