RESPONSABILITÉS : Rattaché.e au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements techniques de notre site de production. Vous veillez en permanence à l'entretien, aux réparations, et anticipez les besoins de la structure et ce dans le respect des directives et règlementations de sécurité. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production, selon les normes en vigueur et les impératifs de productivité et de qualité, - Intervenir sur les machines afin deffectuer la maintenance de 1er et 2nd niveau, - Encourager les pratiques d'amélioration continue en tirant des leçons des pannes précédentes et en transmettant des avis et des suggestions, d'amélioration via le responsable hiérarchique, - Gérer le parc matériel et pièces de rechange, - Programmer et organiser les arrêts techniques ainsi que les renouvellements des équipements, - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations, - Sélectionner techniquement les fournisseurs et les partenaires, et superviser les travaux associés, - Assurer une veille réglementaire des normes et équipements, - Coordonner les activités de maintenance avec le planning de production. Vous veillez à intervenir et encadrer les interventions d'entreprises extérieures en respectant et faisant respecter l'intégralité des prescriptions sécurité de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé.e en Maintenance Industrielle, vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience de maintenance en milieu industriel. Polyvalent, vous avez une dominance en électricité. Une appétence en automatismes serait un plus. De nature rigoureuse, vous savez travailler en totale autonomie, mais appréciez pour autant le travail d'équipe INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : Le poste est à pourvoir en 2*8 (5h-13h / 13h - 22h) Le salaire est variable selon votre expérience Avantages : 13ème mois, primes sur objectifs, prime vacances, participation, intéressement, titres-restaurant etc... Possibilités d'évolution à moyen / long terme