RESPONSABILITÉS : Positionné(e) auprès du Vice-Président en charge de la formation et rattaché fonctionnellement au service de la formation, l'ingénieur(e) pédagogique accompagne les acteurs et publics dans la conception et la mise en oeuvre de l'Approche par Compétences, en favorisant l'apprentissage et l'évolution des pratiques pédagogiques. Il/Elle accompagne les équipes pédagogiques en les aidant dans l'identification et la constitution de blocs de compétences en s'appuyant sur une méthodologie dédiée. Dans la poursuite des travaux initiés, il/elle inscrit et coordonne son action en lien avec les autres ingénieurs pédagogiques en prenant en compte la dimension FTLV. Activités principales: - Accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution des pratiques d'enseignement et d'apprentissage vers une Approche Par Compétences - Créer et animer des ateliers de sensibilisation et formation à l'approche par compétences des équipes pédagogiques - Apporter une expertise dans le domaine de l'ingénierie de formation - Mettre en oeuvre avec les équipes pédagogiques la démarche de traduction des formations en blocs de compétences - Favoriser une démarche participative avec les équipes pédagogiques autour de l'APC - Participer à l'intégration de la validation des compétences dans le SI en lien avec tous les acteurs concernés (scolarité, technique et pédagogique) - Accompagner les enseignants dans la conception et l'utilisation d'espaces d'apprentissage numérique, notamment les outils de eporfolio - Accompagner la Direction de la Formation et les équipes pédagogiques dans le cadre de l'HCERES PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues: - Piloter un projet - Accompagner et conseiller - Concevoir, coordonner et animer des activités pédagogiques - Travailler en équipe - Concevoir une action de communication - Mettre en place des indicateurs du réalisation du projet - Savoir rendre compte Accompagner le changement Connaissances: - Approche par compétences, méthodologies associées - Ingénierie de formation (connaissance générale) - Méthodologie de conduite de projet - Outils numériques de la formation (eportfolio) - Techniques de présentation écrite et orale Savoir-être - Etre rigoureux et organisé - Capacité d'écoute - Capacité d'adaptation - Créativité / Sens de l'innovation - Leadership