POSTE : Développeur Backend Java Confirmé H/F DESCRIPTION : Vous aimez coder des applications complexes de A à Z ? Vous recherchez un environnement technique stimulant, avec des problématiques de performance et de montée en charge ? Vous voulez rejoindre une entreprise tech ambitieuse, avec un esprit d'équipe et une vraie ouverture à vos idées ? Toujours là ? Parfait, on vous en dit plus juste en dessous. En bref - Contrat : CDI chez le client final - Activité : Editeurs de logiciels de tests - Localisation : Gémenos - Taille de l'entreprise : 600+ collaborateurs dans le groupe, équipe locale à taille humaine - N+1 : Engineering Manager Ce qui pourrait vous plaire - Vous rejoignez un éditeur reconnu dans le monde du test logiciel, avec une roadmap ambitieuse et des projets innovants. - Vous contribuez à des solutions utilisées dans des environnements critiques (tests de charge à très grande échelle). - Vous codez dans un environnement moderne : microservices Java, React, MongoDB, Docker, AWS - Vous êtes écouté·e : ici, les idées qui font avancer les produits ne restent pas dans un coin de tableau blanc. Environnement technique - Java (microservices) - React / TypeScript - MongoDB - Docker - AWS - Vert.x Vos missions - Développer des fonctionnalités pour de nouvelles solutions - Participer à la conception technique avec les architectes et l'équipe produit - Contribuer aux choix techniques et à l'amélioration continue des pratiques - Collaborer étroitement avec les équipes QA, UX et produit - Partager vos connaissances, challenger les approches, reviewer du code - Faire évoluer des outils critiques en lien avec les enjeux DevOps et cloud PROFIL : - Formation : Bac +5 - Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum dans un environnement Java - Hardskills : maîtrise de Java (idéalement microservices), connaissance de Docker, sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité. Si vous avez de bonnes bases sur web apps modernes et en développement front (React, Vue, Angular), c'est un plus. - Softskills : esprit d'équipe, curiosité technique, autonomie, goût du code bien fait - Anglais : avoir un très bon niveau d'anglais, écrit lu et parlé (environnement international) Le package - Télétravail : 2 jours par semaine (et 2 semaines successives par an après 1 an d'ancienneté) / Présence au bureau le vendredi - RTT : +/- 10 jours (forfait jour) - Tickets restaurants, journée de volontariats - Rémunération : 40-48K€ Le process - Premier échange avec le Talent Acquisition Director (30 minutes) - Coding Test - Entretien technique avec le Principal Engineer et l'Engineering Manager (1h) L'aventure vous tente ? Chez Unlck, notre objectif est simple : vous accompagner dans la recherche d'un poste qui vous ressemble vraiment - tant sur le plan technique que sur l'environnement de travail. Si votre profil matche, voici ce qu'on vous propose : - Un premier échange détendu (promis, pas d'interrogatoire) - De la transparence pour vous aider à faire les bons choix - Et surtout : un suivi humain (Quoi ?! Vous vous attendiez à de l'IA ?! ) Envie d'en savoir plus ? Envoyez-nous votre candidature.