Gestionaire de Paie Junior H/F 972 - Fort-de-France
Offre n° 6598983
Gestionaire de Paie Junior H/F
972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
POSTE : Gestionaire de Paie Junior H/F DESCRIPTION : PAGO PARTNERS recrute pour l'un de ses clients implanté sur Fort-de-France (972), un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie Junior (F/H). Vos missions : - Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients pharmaciens, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations. - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés). - Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Suivre les éléments administratifs liés à la paie et à l'administration du personnel (arrêts maladie, IJSS, attestations, certificats). - Rédiger et gérer les contrats de travail et les formalités associées. - Gérer les ruptures conventionnelles. - Participer au développement et à la structuration du service (optimisation des outils, procédures). - Assurer une veille juridique et réglementaire en paie et droit social. PROFIL : Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez : - Une première expérience réussie (2 à 5 ans) en paie, en cabinet et souhaitez monter en compétences. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez également faire preuve d'autonomie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 37000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
PAGO PARTNERS
Processus de recrutement : - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !
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