Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son développement, un acteur reconnu dans la distribution de matériels pour les Travaux Publics recherche un :\nTechnico-Commercial Travaux Publics H/F)\nCDI - SAINT LO (50) - 30/45keuro\n\nRattaché(e) à une agence régionale et sous la supervision du Responsable des Ventes, vous rejoignez une équipe dynamique, centrée sur la satisfaction client.\nVos principales responsabilités incluent?:\n\n Développement commercial: \n* \nIdentifier de nouvelles opportunités sur le marché.\n* \nProspecter activement et analyser les besoins spécifiques des clients.\n* \nSuivre et étudier les offres concurrentes.\n* \nConcevoir et mettre en oeuvre des plans d'action adaptés.\n* \nDéployer des initiatives commerciales en phase avec le marché local.\n\n\n Accompagnement et fidélisation : \n* \nConseiller les clients en proposant des solutions techniquement pertinentes.\n* \nPrésenter et argumenter les différentes options de financement (crédit, location, etc.).\n* \nAssurer un suivi régulier pour maintenir et renforcer la relation client.\n* \nProposer des équipements et accessoires complémentaires afin d'optimiser l'offre.\n\n\n Collaboration interne : \n* \nTravailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales d'autres secteurs.\n* \nContribuer activement à la performance commerciale globale de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques, dans le secteur du BTP ou des équipements professionnels, et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit commercial. \nMotivé(e) par le challenge, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, solidement implantée sur son marché, où l'initiative et la performance sont valorisées dans un environnement dynamique.\n\n Cadre contractuel et avantages : \n* \nPoste basé en Normandie, avec rattachement à une agence régionale\n* \nCDI ? Temps plein\n* \nPrise de poste : dès que possible\n* \nRémunération : 30 000 euro à 50 000 euro annuels selon profil (fixe + variable)\n* \nIntéressement et participation\n* \nRTT\n* \nVéhicule de fonction\n\n\n Processus de recrutement : \n\nNEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.\n\n1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement\n2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement\n3/ Entretien avec notre client.\nNous attendons avec impatience votre candidature.