Descriptif du poste:\n\nPoste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - Secteur Précâblage\nType de contrat : CDI\nLieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est\nSecteur d'activité : Industrie Ferroviaire\nPrise de poste : Dès que possible\n\n \nFace à une forte montée en cadence de ses projets ferroviaires, notre client poursuit le développement de ses équipes de production. Depuis plus d'un an, plusieurs postes de Responsables d'Unité de Production ont été créés progressivement afin d'accompagner cette croissance et de renforcer l'encadrement des ateliers. Aujourd'hui, dans le cadre de cette dynamique et de le démarrage de nouveaux projets, de nouveaux postes sont à pourvoir, offrant l'opportunité de rejoindre un site industriel en pleine expansion et de contribuer à des projets ferroviaires d'envergure. \n\n \nVos missions principales\n\nRattaché au responsable de l'atelier, vous prenez la responsabilité d'une Unité de Production au sein du secteur précâblage. Vous encadrez une équipe de techniciens (15 à 25 collaborateurs) en charge de précâbler les trains.\nVotre rôle est central pour garantir la conformité, la sécurité et la performance des rames avant leur mise en service.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités seront :\n* Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, en appliquant et faisant respecter strictement les règles de l'entreprise.\n* Organiser et piloter les opérations du secteur Précâblage.\n* Délivrer une production conforme aux objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD).\n* Définir et déployer des plans de progrès tant sur les résultats opérationnels que managériaux (absentéisme, performance collective, organisation).\n* Animer les rituels managériaux (trèfle, points quotidiens) et assurer un pilotage visuel efficace.\n* Manager, accompagner et développer les compétences de l'équipe : gestion de la charge, arbitrage des priorités, développement de la polyvalence et progression vers une organisation autonome et efficiente.\n* Représenter la Direction auprès du personnel et développer une relation de confiance avec les clients et fournisseurs internes, en amont et en aval du flux.\n \nConditions et avantages proposés\n \nHoraires : \n* 2*8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) \nRémunération : à négocier selon votre expérience\nAvantages :\n* RTT\n* 13e mois 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions \n* Indemnités km de transport\n* Restaurant d'entreprise\n* Mutuelle\n* Participation / intéressement\n* CSE (billetterie, chèques vacances, .)\n* Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant\n\nProfil recherché:\n\nFormation : CAP/BEP/BAC en électrotechnique, BTS Électrotechnique, DUT/BUT GEII, ingénierie électronique ou électrotechnique, ou diplôme équivalent.\nExpérience : Première expérience réussie dans le management d'équipe dans un environnement industriel.\n\n \nCompétences requises :\n* Solides compétences techniques en électrotechnique : lecture et compréhension de schémas électriques, capacité à analyser des dysfonctionnements et à dialoguer efficacement avec des équipes techniques spécialisées.\n* Maîtrise du pilotage de la performance industrielle : culture des indicateurs (SQCD), management visuel et utilisation des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean.).\n* Excellentes capacités d'organisation et d'arbitrage dans un environnement multi-interlocuteurs, avec gestion des priorités et des aléas.\n* Leadership de terrain affirmé : aptitude à vulgariser l'information, fédérer les équipes, donner du sens et animer la performance collective avec clarté et engagement.\n* Culture sécurité et qualité rigoureuse : attachement fort aux règles, sens des responsabilités et priorité constante donnée à la sécurité des personnes, des biens et à la conformité des essais.\nQualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez instaurer un climat de confiance aussi bien avec vos équipes qu'avec les services supports et interlocuteurs internes. Leader naturel(le), structuré(e) et exigeant(e), vous combinez rigueur technique et esprit d'équipe. Orienté(e) solutions et performance durable, vous faites preuve d'adaptabilité et de discernement tout en cultivant la bienveillance et le respect dans vos relations professionnelles.