Descriptif du poste:\n\nVous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'une structure engagée depuis plus de 30 ans dans la protection, la gestion et la sécurisation de la ressource en eau potable ?\n \nDans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) adjoint(e).\n \nVéritable bras droit du Directeur du SDE (Syndicat Départemental de l'Eau de l'Orne), vous contribuez au pilotage administratif, financier, réglementaire et stratégique du syndicat.\nVos missions s'articuleront autour des axes suivants :\n* Piloter le volet ressources humaines et les dispositifs réglementaires associés, notamment la mise en œuvre et le suivi du DUERP ainsi que la mission d'agent de prévention.\n* Préparer et suivre les budgets du syndicat, ainsi que les procédures liées aux marchés publics.\n* Organiser les Comités syndicaux et les Bureaux du syndicat : préparation des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux, délibérations et documents associés.\n* Mettre en œuvre et garantir le respect de la RGPD, dans le cadre de la mission de délégué à la RGPD.\n* Assurer la communication du syndicat, incluant notamment l'actualisation du site internet.\n* Contribuer aux orientations stratégiques du SDE et prendre en charge certains dossiers techniques en fonction de vos compétences.\n \nConditions et avantages :\n* Poste à pouvoir dans la fonction publique territoriale, ouvert aux fonctionnaires comme aux candidats(es) contractuels(les). Pour les candidats(es) contractuels(les), recrutement par CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité d'évolution.\n* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels(les)).\n* Prestations CNAS : chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, etc.\n* Déplacements à prévoir à l'échelle départementale, avec mise à disposition d'un véhicule de service.\n* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, après la période d'intégration.\n* Période d'intégration et de passation prévue.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité, d'un syndicat ou d'une structure publique.\nVous disposez d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, en suivi budgétaire et en pilotage de projets dans le domaine des collectivités. Vous maîtrisez les règles de la commande publique, ainsi que le cadre administratif et juridique des collectivités.\nDes connaissances en environnement, notamment dans le domaine de l'eau potable, sont attendues afin de superviser des dossiers liés à la gestion et à la protection de la ressource.\nUne formation de niveau 7 minimum, idéalement en administration des collectivités publiques, est appréciée.\nVous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre organisation et votre capacité à animer, mobiliser et fédérer. Force de proposition, vous disposez de bonnes capacités d'analyse, ainsi que de solides qualités rédactionnelles et orales.\n