Descriptif du poste:\n\nVous aimez apporter des réponses techniques, conseiller les entreprises et promouvoir des actions qui répondent à leurs besoins ?\nVous appréciez le terrain, les échanges avec des interlocuteurs variés et souhaitez développer un réseau de partenaires, d'experts et de professionnels ?\nVous avez envie de contribuer au développement du secteur du bâtiment, filière essentielle de notre région, en valorisant ses métiers et en suscitant des vocations auprès des jeunes ?\nVous avez une expérience technique, dans le secteur du bâtiment ou en génie civil, TP, industrie, maintenance, HSE ou environnement technique similaire ?\nVous avez répondu « oui » à ces 4 questions ? alors découvrez la suite !\nCette organisation est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des entreprises artisanales du bâtiment auprès des décideurs publics. En appui et sur délégation de ses 5 antennes départementales, elle assure de nombreuses missions (conseil technique, accompagnement dans la gestion RH, promotion des métiers, dialogue social régional.)\nVous serez rattaché.e au Secrétaire Général et travaillerez avec la Chargée de missions Emploi/Formation.\nAu quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les 5 antennes départementales afin de les accompagner dans le déploiement des actions régionales. Véritable appui technique et opérationnel, vous contribuerez à créer du lien entre les entreprises, les partenaires et les experts tout en participant au développement et au rayonnement de la filière bâtiment.\n3 grandes missions :\n1. Animation des rencontres entreprises\n- Construire et piloter un programme de réunions d'échanges techniques et d'information auprès des entreprises et artisans par corps de métiers\n- Identifier, prospecter et mobiliser les intervenants les plus pertinents (industriels, partenaires, experts) afin d'assurer à vos côtés l'animation \n- Assurer en amont la promotion de chaque événement/réunion technique auprès des adhérents concernés\n- Animer et développer votre réseau d'experts et d'entreprises\n2. Promotion des métiers du bâtiment\n- Organiser et animer les sessions de promotion des métiers auprès des collégiens, en lien avec les partenaires. Faire découvrir les métiers du bâtiment grâce à des animations concrètes et immersives (accompagné.e d'un expert métier qui animera les séquences autour de démonstrations techniques)\n- Assurer la logistique des outils déployés (animation métiers, véhicule dédié à la promotion des métiers)\n3. Résolution des questions et problématiques techniques posées par les entreprises adhérentes :\n- Répondre aux sollicitations techniques des adhérents en apportant un éclairage sur les exigences réglementaires, les solutions existantes et leurs conditions de mise en œuvre. Le conseil technique que vous apporterez sera généraliste, le service technique national prenant le relais sur les conseils d'expertises plus poussées\n- Echanger (tél et mail) avec les entreprises, leurs envoyer des documents « modèles »\n\nProfil recherché:\n\nPourquoi les rejoindre ?\n- CDI à pourvoir au plus vite\n- Statut cadre\n- Poste situé dans le secteur d'Arras avec des déplacements sur l'ensemble de la Région\n- Véhicule de service\n- Temps de travail : 37 h/semaine avec 1 RTT/mois\n- Télétravail partiel possible, à l'issue de la période d'essai\n- Salaire : 37 à 45K€ bruts/an selon expérience + tickets resto (8€) + prime de congés payés (convention cadre du BTP) + mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur + prévoyance\n- Si vous n'avez pas encore les bases techniques spécifiques en bâtiment (DTU, règles de l'art.), elles vous seront apportées en début de poste par les équipes\n- En rejoignant cette équipe et ce réseau vous exercerez un métier varié, mêlant terrain, animation technique et relationnel. Vous contribuerez concrètement au développement des entreprises artisanales et à la valorisation des métiers du bâtiment.\nVotre profil\nEXIGE :\n- Expérience technique minimum de 2 ans, dans le secteur du bâtiment ou en génie civil, TP, industrie, maintenance, HSE ou environnement technique similaire. Vous avez par exemple, dans un secteur technique, été opérationnel.le terrain ou en bureau d'étude, chargé.e d'affaires, commercial.e, formateur.trice, .\n- Permis B pour conduire le véhicule de service et la camionnette de démonstrations techniques\nATTENTION les profils ne présentant pas ces critères ne seront pas étudiés\nVos atouts pour réussir la mission :\n- Fibre « commerciale », aisance relationnelle, sens de l'écoute et du terrain, aimer convaincre, créer l'adhésion et développer des relations durables avec les partenaires et entreprises\n- Compétences en création, animation et développement de réseaux de partenaires et d'entreprises\n- A l'écoute des enjeux stratégiques de votre direction, en capacité de les décliner en un plan d'actions opérationnel, tout en travaillant en bonne complémentarité avec les collègues, partenaires, .\n- A l'