Descriptif du poste:\nVous intégrerez l'équipe médicale sous la responsabilité du médecin chef et travaillerez en étroite collaboration avec les autres praticiens et professionnels de rééducation.\n\nVos principales missions seront :\n\nAssurer l'accueil, l'admission et le suivi médical des patients ;\nPrendre en charge les patients accueillis en SMR ;\nÉlaborer et coordonner leur projet thérapeutique personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire ;\nAssurer le suivi intra-hospitalier et l'adaptation des prises en charge ;\nParticiper à la coordination du parcours de soins et préparer les orientations nécessaires ;\nAssurer la tenue du dossier patient informatisé ;\nParticiper à la valorisation de l'activité : PMSI, CCAM, CSARR ;\nParticiper au roulement des astreintes médicales ;\nContribuer au développement du projet médical et de nouveaux projets de prise en charge ;\nDévelopper et entretenir les partenariats avec les professionnels et réseaux de soins du territoire ;\nParticiper aux démarches qualité, à la gestion des risques, aux EPP et aux différents comités de l'établissement.\n\nProfil recherché:\nVous êtes titulaire :\n\nd'un Doctorat en médecine ;\nd'un DES de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ;\nd'une inscription ou des conditions permettant une inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.\n\nUne première expérience en SMR est appréciée.\n\nVous appréciez particulièrement le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans une structure permettant de développer des projets médicaux et des parcours de soins spécialisés.\n\nVotre capacité à travailler avec les professionnels de la rééducation, votre intérêt pour les bonnes pratiques médicales et votre implication dans l'amélioration continue de la qualité des soins seront particulièrement appréciés.\n\n\n\nRémunération proposée\n\nRémunération selon expérience et ancienneté, conformément à la convention collective applicable.\n\nLa rémunération est versée sur 14 mois et complétée notamment par :\n\nun complément Ségur de la Santé ;\nune prime d'intéressement ;\nla rémunération liée aux astreintes.\n\nFourchette salariale précise : à confirmer selon le profil et la simulation réalisée par l'établissement.