Descriptif du poste:\n\nVotre mission\n \nReprendre une agence existante à fort potentiel\n \nStructurer, encadrer et développer votre équipe\n \nInsuffler une dynamique commerciale forte\n \nDévelopper la recommandation et le parrainage\n \nPerformer sur un modèle en cycle court\n \nParticiper activement à la croissance du groupe\n \n?\n \nRémunération & leviers de performance\n \n* Rémunération non plafonnée\n* Fixe + commissions sur chiffre d'affaires\n* Commission sur l'agence\n* Prime de résultat sur objectif agence\n* Véhicule de fonction\n* Carte essence\n* Avantages groupe\n \nVéritable plan de carrière au sein d'un groupe multi-agences en forte croissance.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n \nNous recherchons un leader structurant et développeur :\n \n* Expérience en management (minimum 1 an requis)\n \n* Capable d'arriver avec une équipe minimum de 3 vendeurs\n \n* Forte culture du résultat\n \n* Esprit entrepreneurial\n \n* Goût du challenge et du terrain\n \n?\n \n?? Pourquoi ce poste est une opportunité rare ?\n \n* Agence existante\n \n* Groupe structuré\n \n* Pôle technique intégré\n \n* Marché porteur\n \n* Organisation déjà rodée\n \nC'est une opportunité de reprise avec levier immédiat, pas une création à construire de zéro.\n \n?\n \n?? Approche directe et confidentielle.\n \nSi vous êtes déjà en poste et ouvert à une évolution stratégique, échangeons.\n \nType d'emploi : Temps plein\n \nAvantages : Véhicule de fonction\n \nExpérience: management: 1 an minimum (Requis)\n \nPermis/certification: permis de conduire (Requis)\n \nLieu du poste : En présentiel