Descriptif du poste:\n\n\n Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. \n\nA travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.\n\nLa réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.\n\n \n\nVOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT\n\nLa Direction Opérationnelle Infra Linéaires, appartenant au groupe Eiffage Génie Civil, se compose de 1 400 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution, Déconstruction) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructures linéaires. Dans le cadre des travaux préparatoires et de terrassement liés au programme de construction du nouveau nucléaire, nous recherchons un RAF projet.\n\nVOS PRINCIPALES MISSIONS\n\n PILOTAGE FINANCIER ET CONTRÔLE DE GESTION \n* Élaborer et suivre le budget du projet en collaboration avec la Direction du Projet et les équipes travaux.\n* Réaliser et analyser les clôtures mensuelles et assurer le rapprochement entre les données comptables et de gestion.\n\n GESTION COMPTABLE ET TRÉSORERIE \n* Coordonner et superviser la comptabilité de la structure projet.\n* Suivre les créances clients, la facturation et les écarts entre le facturé et le mérité.\n* Contrôler les activités bilantielles et administratives : immobilisations, comptes de paie, dettes et créances.\n* Garantir la bonne application des procédures administratives et financières du Groupe.\n\n SUIVI ADMINISTRATIF ET CONTRACTUEL \n* Superviser et garantir le bon fonctionnement de la chaîne achats : commandes, réceptions et factures.\n* Assurer le suivi administratif et financier des contrats de sous-traitance \n\n MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES OPÉRATIONNELS \n* Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe administrative et financière du projet.\n* Être l'interlocuteur privilégié des équipes travaux sur les sujets financiers et administratifs.\n* Challenger les opérationnels sur le suivi budgétaire et la performance financière du projet.\n\nProfil recherché:\n\n\nCE QUE NOUS RECHERCHONS\n\nDe formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, contrôle de gestion, école de commerce, IAE ou université, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire.\n\n \n\nVous disposez idéalement d'une expérience acquise dans un environnement BTP, grands travaux ou grands projets, vous ayant permis d'appréhender les enjeux financiers et administratifs propres au suivi de chantier.\n\n \n\nUne expérience du fonctionnement en groupement d'entreprises ou SEP constitue un véritable atout.\n\nVous avez déjà encadré ou accompagné une équipe administrative et financière et savez travailler en proximité avec des équipes opérationnelles.\n\n \n\nRigoureux et autonome, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Votre réactivité, votre sens des responsabilités et votre capacité à challenger vos interlocuteurs vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement projet exigeant et dynamique.\n\n \n\nVotre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer seront essentielles pour accompagner les équipes dans le pilotage de la performance du projet.\n\n \n\nCE QUE NOUS PROPOSONS \n\nPoste à temps plein en CDI basé sur un projet dans le cadre du programme du nouveau nucléaire des EPR2.\n\nRémunération selon profil\n\nPrimes diverses (13ème mois, prime vacances)\n\nActionnariat salarié\n\nCSE\n\n \n\nRejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.\n\n \n\nNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT\n\nA minima :\n\nUn entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes\n\nUn entretien RH\n\nUn entretien avec la Direction Administrative et Financière et/ou la Direction du Projet\n\n \n\nEgalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine.\n\n#Espritdefamille\n\nRejoignez-nous !