Descriptif du poste:\n\nLe/la futur(e) DSI devra structurer son action autour de trois piliers prioritaires :\n? Robustesse, fiabilisation et qualité de service : consolider le socle technique et applicatif du système d'information et garantir un service de qualité aux usagers ;\n? Sécurisation et protection des données : renforcer la cybersécurité et la conformité en matière de protection des données de l'établissement ;\n? Numérique responsable et bons usages du numérique : intégrer la sobriété numérique et les bonnes pratiques d'usage dans la stratégie et le fonctionnement de la DSI, en particulier auprès des utilisateurs.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience souhaitée\nConfirmée (minimum 8 ans ), dont une expérience de direction de DSI.\nConnaissances / Savoir\n? Connaissance approfondie de l'organisation de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (ESRI), et du cadre réglementaire des politiques publiques.\n? Connaissances budgétaires, financières (cadre GBCP), des marchés publics et du management des ressources humaines dans le secteur public.\n? Maîtrise des concepts et architectures des systèmes d'information, des environnements techniques et des enjeux de cybersécurité et de protection des données.\nSavoir faire\n? Compétences managériales : encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, accompagner l'évolution des métiers et des compétences.\n? Gestion de projets complexes et conduite du changement : piloter des groupes de travail transversaux, planifier charges, coûts et délais, négocier et gérer les conflits.\n? Capacité avérée à élaborer et déployer un schéma directeur du système d'information dans un contexte de transformation organisationnelle.\n? Maîtrise de l'anglais professionnel.\nSavoir être\n? Vision stratégique, sens de l'innovation, force de proposition.\n? Capacité à fédérer les équipes, à déléguer et à instaurer une gouvernance partagée.\n? Capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de conviction, aptitude confirmée à la communication