Descriptif du poste:\nNOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS\nDans le cadre de nos projets dans le secteur de l'ingénierie mécanique, nous recherchons un Projeteur Technicien Mécanique (H/F).\nLe poste est à pourvoir à Lyon.\n\nLes missions proposées :\n\n- Étude, conception et prédimensionnement de supports pour équipements électriques, sous SolidWorks\n- Traitement et suivi des demandes d'intégration de ces supports\n- Reprise des plans selon les retours du département calcul (notes d'ancrage)\n- Proposition de solutions techniques adaptées à l'avancement du projet et aux retours de la maquette\n- Visualisation de la maquette sous Navisworks\n-\n\nProfil recherché:\nPROFIL RECHERCHÉ\nDe formation Bac +2 à Bac +3 en mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'ingénierie mécanique.\nVous maîtrisez :\n\n- SolidWorks : conception, assemblages, mises en plan\n- La conception de supports pour équipements et chemins de câbles\n- La mécanique générale et la mécano-soudure\n- La proposition de solutions techniques adaptées à un environnement projet\n- La maîtrise de l'anglais technique est un atout\n- La connaissance d'AutoCAD et de Navisworks est appréciée\n- \nNous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel, avec un esprit d'équipe affirmé.\n\nSALAIRE ET AVANTAGES\n\n- Entre 35K et 45K€ brut par an en fonction du profil,\n- Contrat CDI,\n- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,\n- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes\n- Paniers repas par mois (5€ net par jour),\n- RTT,\n- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,\n- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).\n- \nVOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES\nPas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.\nVotre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.\n\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement\n- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement\n- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique\n- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes\nNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !\nEn espérant vous compter parmi nous très prochainement.