Consultant Manager - Conseil en transition environnementale et économique F/H 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 6600205
Consultant Manager - Conseil en transition environnementale et économique F/H
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à un Partner, vous pilotez des missions de transformation à forts enjeux, du cadrage stratégique au déploiement opérationnel, en interface directe avec les directions générales, RSE, Achats, Innovation et Opérations de vos clients.\nVos responsabilités\n* Structurer et piloter des missions complexes : stratégie, trajectoires, plans d'action, déploiement industriel, mesure d'impact\n* Faire le pont entre réglementation, enjeux business et réalités opérationnelles, avec une exigence forte de résultats concrets\n* Encadrer et faire grandir 2 à 4 consultants par mission : autonomie, rigueur, sens de l'exécution, posture client\n* Assurer la performance économique de vos missions : marge, staffing, anticipation des dérives de périmètre ou de planning\n* Être l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients dans la durée et identifier les prolongements naturels des missions\n* Contribuer à l'animation de démarches collectives (consortiums, coalitions sectorielles) réunissant industriels, innovants et financeurs\n\nProfil recherché:\n\nFormation scientifique de haut niveau souhaitée (école d'ingénieur : agro, chimie, environnement...), pour une crédibilité forte sur les sujets ressources et industrie. 7 ans minimum d'expérience, dont au moins 2 ans en grade manager, avec un pilotage confirmé de missions et d'équipes. Une expérience en environnement multi-acteurs ou en consortium - industrie, supply chain, économie circulaire, packaging durable, agroalimentaire, eau - sera particulièrement appréciée.\nMais au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité et ce qui vous anime qui feront la différence.\nConviction et authenticité : Vous savez répondre simplement à la question « pourquoi je fais ce métier ? ». Votre engagement pour la transition n'est pas un argument d'entretien, c'est un moteur. Vous vous livrez, vous incarnez ce que vous défendez.\nEsprit pionnier : Vous préférez ouvrir de nouvelles voies plutôt qu'entretenir l'existant. Les sujets sans précédent ne vous font pas peur, ils vous attirent. Vous avez déjà contribué à des réalisations concrètes et mesurables - et vous en êtes fier(e).\nSouplesse intellectuelle : Vous alliez réflexion stratégique et expertise technique, et vous passez de l'une à l'autre avec agilité. Vous vous adaptez à des interlocuteurs très différents - dirigeants, ingénieurs, fédérations, pouvoirs publics - sans jamais perdre le fil.\nLeadership qui fait grandir : Vous accompagnez la montée en puissance de vos équipes avec exigence et générosité. Votre influence tient à votre capacité d'entraînement, pas à votre position.\nSens du résultat : « Vision without execution is hallucination. » Vous transformez les idées en actions, les actions en impact. C'est cette obsession du concret qui vous distingue.\nPourquoi les rejoindre ?\nRejoindre ce cabinet, c'est mettre votre talent au service de projets qui changent concrètement les choses : nouvelles filières industrielles, matériaux de demain, réemploi à grande échelle. C'est intégrer une équipe multidisciplinaire de haut niveau, où se côtoient stratèges, scientifiques et opérationnels, portés par la même énergie. C'est bénéficier d'une exposition directe aux décideurs et aux directions générales, sur des sujets au cœur des arbitrages économiques et environnementaux. Et c'est évoluer dans une structure en croissance, qui sait identifier et faire grandir ses futurs associés.\nSi vous cherchez un rôle dans une bataille qui compte, rencontrons-nous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
PERSUADERS Recrutement
\n« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »\nDepuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.\nNous sommes intimement convaincus que le
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