Descriptif du poste:\n\nVous êtes un partenaire de confiance pour nos clients et un acteur clé de leur fidélité dans la durée.\n\nSur le terrain, vous accompagnez les pharmaciens dans l'évolution de leur activité en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux.\nConcrètement, vous :\n* \nDéveloppez et fidélisez un portefeuille clients en instaurant une relation de proximité et de long terme\n* \nAnalysez les besoins de vos clients afin de leur proposer des solutions logicielles et matérielles adaptées\n* \nAssurez le renouvellement des contrats et un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction client\n* \nGérez votre secteur en toute autonomie, avec un reporting régulier de votre activité\n* \nAnticipez les besoins de vos clients et jouez un rôle de conseil dans un secteur en constante évolution\n* \nTravaillez en collaboration avec les équipes internes pour offrir une expérience client optimale\n\nRattaché(e) à l'agence de Lyon, vous couvrirez les secteurs : 71 - 42\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +2/3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans réussie en environnement BtoB. Vous avez idéalement évolué dans la vente de services, de solutions de gestion ou de solutions logicielles.\nReconnu(e) pour votre sens du conseil et votre relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec vos clients et identifier leurs besoins afin de leur proposer des solutions pertinentes.\nAutonome et organisé(e), vous êtes à l'aise dans la gestion de votre secteur et de vos déplacements. Curieux(se) et impliqué(e), vous vous intéressez aux évolutions du marché et aux enjeux des professionnels de santé.\nLe permis B est indispensable\nCe que nous proposons\n* \nCDI ? statut cadre autonome\n* \nRémunération globale attractive, jusqu'à 85Keuro à objectif atteint et plus si dépassement\n* \nVéhicule de fonction, carte carburant\n* \nIntéressement & participation\n* \nPrime vacances, tickets restaurant, CSE\n* \nRTT\n* \nRécompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs\nEquasens est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes.\nNotre processus de recrutement\n* \nPréqualification téléphonique avec le recruteur\n* \nEntretien avec votre futur manager\n* \nBilan comportemental & entretien de motivation avec le recruteur et le directeur des ventes\n* \nPrise de références et proposition d'embauche\nNotre vision du recrutement\nChez nous, pas de clonage ni d'élitisme.\nNous recrutons avant tout des personnalités, animées par l'envie de réussir, de s'investir et de contribuer à un projet porteur de sens au service du système de santé.