Chargé de Recrutement H/F 54 - Nancy
Offre n° 6600419
Chargé de Recrutement H/F
54 - Nancy - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos missions Assurer le recrutement des candidats aux missions d'intérim Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect Recruter, s'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats Gérer le fichier candidats Définir la méthode de communication pour le recrutement Assurer le sourcing sur les Jobboards Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d'emploi/intérimaires Participer au développement commercial de l'agence Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats) application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001 Primes, TR, Mutuelle Santé, Parking PROFIL : Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance. De formation Bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines. Vous avez une connaissance du travail temporaire. Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection. Vous êtes challenger dans l'âme et excellent négociateur, engagé, force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
MYJOBGROUP
Vous êtes à la recherche d'un emploi Agences d'intérim et cabinet de recrutement. 250+ annonces, 5 agences, 20 collaborateurs, 20 années d'expérience. L'humain et les nouvelles technologies, ce sont pour nous les 2 choses essentielles que nous gardons à l'esprit quand nous recrutons.Nous utilisons les nouvelles technologies comme l'Intelligence Artificielle et des outils de Matching qui vont nous permettre de trouver plus rapidement le bon profil. Du côté Humain, nous rencontrons s...
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