Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Description du poste  1. Mission générale :  En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance de l'agence Reisel Grand-Ouest via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de consultants correspondant aux besoins des équipes. 2. Missions spécifiques  - Définir et prioriser les besoins en recrutement à la fois de ses recrutements en propre mais également ceux de la société, - Développer une stratégie de sourcing en utilisant les différents jobboards (Hellowork, Apec, LinkedIn Recruiter etc.) afin de garantir une utilisation efficace, - Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement, - Réalisation des entretiens, être garant de la bonne image de Reisel.  - Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien. - Vous en cours de diplomation Ressources Humaines, Commerce ou Psychologie du Travail. - Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement (idéalement avec un intérêt pour le secteur de l'ingénierie) - Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une aisance dans votre communication - Tickets restaurant à hauteur de 11€ par jour travaillé (part patronale 60%) - Remboursement à 50% des abonnements aux titres de transport - Accès à une plateforme CSE - Type de contrat : Stage de fin d'année / Alternance - Lieu de travail : Nantes