Notre client, spécialisé dans la maintenance des postes de transformation électrique HTB - HTA - BT recherche un Chargé de Travaux Maintenance Itinérant à Villepinte (93). Vous interviendrez sur des sites clients variés (industrie, grands bâtiments, réseaux) pour réaliser des opérations de maintenance, de rénovation et d'expertise sur des équipements haute tension. Ce poste implique des déplacements réguliers, parfois avec découchage. Responsabilités/Missions principales : - Organiser, préparer et réaliser les interventions techniques sur site - Assurer des prestations de maintenance, rénovation et diagnostic sur des équipements électriques HTA/BT : transformateurs, cellules HTA, TGBT, sectionneurs, disjoncteurs, combinés de mesure - Appliquer rigoureusement les procédures techniques et consignes de sécurité - Garantir la qualité et la traçabilité des interventions (rapports, documents techniques) - Représenter l'entreprise auprès des clients et entretenir une relation professionnelle de qualité - Identifier les besoins techniques du client et contribuer à la prescription de solutions adaptées Profil recherché/Qualifications requises : - Diplôme de type Bac Pro Électrotechnique ou Mécanique (minimum) - Expérience de 3 à5 ans dans un environnement industriel, en maintenance HTA/BT ou atelier spécialisé - Habilitations souhaitées : H2V - B2V - HC - BC - Permis B OBLIGATOIRE (poste itinérant avec véhicule de service) - Capacité à travailler en autonomie sur le terrain, avec des horaires et plannings variables (travail le samedi fréquent, déplacements avec nuitées) Compétences recherchées : - Maîtrise des environnements haute et basse tension (HTA, BT) - Bon sens de l'organisation, rigueur dans la préparation et l'exécution des interventions - Capacité à s'adapter à des situations variées et à travailler en sécurité - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Curiosité technique, envie de se former et de monter en compétences auprès d'experts Avantages et informations complémentaires : - Rémunération attractive : entre 31 000 € et 42 000 €brut/an + variable (3 % après 6 mois) + prime mensuelle - Intéressement et participation (jusqu'à 7-8 % selon résultats) - Forfait repas (20,20 €/jour) et hébergement (70 €/nuit avec petit déjeuner) - Véhicule de service fourni - Statut technicien, 35h hebdomadaires avec heures supplémentaires rémunérées - Acompte possible sur heures supplémentaires (trimestriel) - Formation continue et perspectives d'évolution en interne - Parcours d'intégration structuré et environnement valorisant les compétences et la diversité