Descriptif du poste:\n\nL'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage.\nAu sein de la Direction Générale des Services, le ou la Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage met en oeuvre la stratégie de l'université en matière de formation tout au long de la vie, de formation professionnelle continue et d'apprentissage.\nIl ou elle assure le pilotage de l'activité formation professionnelle et apprentissage de l'établissement en lien avec les composantes de formation et les services centraux.\nSes principales missions sont les suivantes :\nSes principales missions sont les suivantes :\n* \nPiloter et développer l'activité de formation professionnelle continue et d'apprentissage ;\n* \nParticiper à la définition de la stratégie institutionnelle dans le domaine de la formation tout au long de la vie ;\n* \nAccompagner les composantes dans la création et l'évolution de l'offre de formation ;\n* \nAnimer le réseau des référents formation continue et apprentissage ;\n* \nAssurer le suivi réglementaire, administratif, financier et qualitatif des dispositifs ;\n* \nDévelopper les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'activité ;\n* \nConseiller les équipes pédagogiques et accompagner les projets de professionnalisation des formations ;\n* \nPiloter le budget et le modèle économique de l'activité ;\n* \nConduire des projets transversaux dans le domaine de la formation tout au long de la vie ;\n* \nReprésenter l'université auprès des partenaires institutionnels de la formation professionnelle et de l'apprentissage ;\n* \nAssurer l'encadrement hiérarchique des personnels de la direction et accompagner le développement de leurs compétences ;\n* \nCoordonner et animer fonctionnellement les réseaux d'acteurs de la formation professionnelle et de l'apprentissage au sein de l'établissement ;\n* \nOrganiser, planifier et superviser les activités de la direction dans une logique d'amélioration continue du service rendu ;\n* \nFédérer les équipes autour des objectifs stratégiques de l'établissement et accompagner le changement.\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances\n* \nRéglementation de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage ;\n* \nOrganisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur ;\n* \nEnvironnement institutionnel de la Formation Continue et de l'Alternance (FCA) ;\n* \nFonctionnement des OPCO et des dispositifs de financement de la formation professionnelle ;\n* \nGestion budgétaire et pilotage d'activité ;\n* \nDémarches qualité appliquées à la formation.\nCompétences\n* \nCapacité à élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement ;\n* \nExpérience du pilotage d'activités et de projets complexes ;\n* \nExpérience confirmée en management d'équipe et en encadrement hiérarchique ;\n* \nCapacité à animer des réseaux d'acteurs et à exercer un management transversal ;\n* \nCapacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;\n* \nQualités rédactionnelles et relationnelles ;\n* \nSens de l'organisation, autonomie et réactivité.\nQualités attendues\n* \nLeadership ;\n* \nEsprit d'initiative ;\n* \nSens du service public ;\n* \nCapacité à fédérer des interlocuteurs multiples ;\n* \nGoût du travail en équipe et en mode projet.\nConditions d'exercice\n* \nDéplacements ponctuels dans le cadre des missions confiées ;\nActivité nécessitant de nombreuses interactions avec les composantes, les services/directions de l'université et les acteurs institutionnels de la formation professionnelle et de l'apprentissage\n\nType de recrutement \nPoste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels\nCDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans\n \nConditions salariales \nRémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)\nParticipation à la protection sociale complémentaire\n \nDate limite de réception des candidatures : 26/09/2026