À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovant/antes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission :Le Software Development Leader contribue directement au développement des solutions logicielles de l'entreprise tout en jouant un rôle moteur dans la qualité, la cohésion et la montée en compétence de l'équipe. Il incarne les bonnes pratiques, encourage l'amélioration continue et soutient l'adoption d'une culture agile. 1. Développement logiciel Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes, performant/antes et évolutives. Participer activement aux revues de code et garantir un niveau de qualité élevé. Contribuer à la documentation technique, aux guidelines internes et à l'amélioration continue des pratiques. 2. Leadership technique Montrer l'exemple en termes de rigueur, de qualité et de respect des standards de développement. Identifier et promouvoir les best-practices (architecture, patterns, testing, CI/CD, sécurité.). Anticiper les risques techniques et proposer des solutions pragmatiques. 3. Support et accompagnement de l'équipe Se rendre disponible pour accompagner les membres de l'équipe sur les aspects techniques (pair-programming, mentoring, revues de code enrichies.). Soutenir la montée en compétence individuelle et collective via des sessions de partage ou des ateliers techniques. Favoriser un environnement d'apprentissage, de collaboration et de transparence. 4. Collaboration produit et compréhension métier Comprendre les enjeux fonctionnels et aider l'équipe à percevoir la valeur métier derrier/ière chaque développement. Travailler étroitement avec les Product Owners pour clarifier les besoins, évaluer la complexité et prioriser intelligemment. Participer à la gestion de la dette technique et à l'identification des opportunités d'amélioration. 5. Cohésion et dynamique d'équipe Encourager l'engagement, la responsabilité et la coopération au sein de l'équipe. Contribuer activement à un climat positif, basé sur le respect, la communication et la confiance. Aider l'équipe à se synchroniser, partager les objectifs et rester alignée sur la vision de la valeur. 6. Contribution à la culture agile Promouvoir l'adhésion aux valeurs et principes de l'Agilité. Encourager la participation active aux cérémonies définies par l'équipe. Soutenir l'équipe dans l'amélioration continue de ses processus. Votre profil :Niveau d'étude/formation et expérience souhaités Master en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience professionnelle équivalente démontrée acceptée. Minimum 5 ans d'expérience dans une position équivalente, idéalement sur une stack similaire. Connaissances / Compétences techniques Langages & frameworks : Java + ; Spring Boot 3.x/4.x ; Spring Framework Core, Data et Security. Build & gestion de dépendances : Maven. Bases de données & migration : Liquibase ; SQL Oracle ; PostgreSQL en atout. Messaging & intégration : Kafka ; Fuse / SwitchYard en atout. Plateforme & déploiement : OpenShift ; Docker ; Red Hat EAP. API & architecture : conception et consommation d'API REST. Sécurité : authentification et autorisation via LDAP, OIDC, SAML ; connaissance des bonnes pratiques de sécurisation des accès ; Keycloak / Red Hat SSO. Qualité de code / bonnes pratiques : programmation orientée objet, principes SOLID, design patterns, gestion des dépendances et tests unitaires. Outils : GitLab ; JIRA. Méthodologie : Agile / Scrum. Bonus : expérience avec des outils de développement augmenté par l'IA. Compétences comportementales Team player et bon communiquant. Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour aligner les besoins à court terme avec la vision à long terme du produit. Orientation expérience client. Forte sensibilité à la qualité du code, à...