POSTE : Auditeur Gouvernance et Risques CDD H/F DESCRIPTION : Missions principales v Audit des risques - Cartographier les risques opérationnels, financiers, juridiques et stratégiques. - Réaliser des missions d'audit interne sur les processus clés (gestion locative, maintenance, réhabilitation, développement, etc.). - Évaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques. - Suivre les plans d'actions correctifs et en assurer le reporting. v Contrôle interne · Définir et mettre à jour le référentiel de contrôle interne. · Accompagner les directions dans la formalisation et l'appropriation des procédures. · Identifier les points de non-conformité et proposer des actions correctives. · Participer à la mise en place d'indicateurs de performance du contrôle interne. v Gouvernance et conformité - Contribuer à la structuration des dispositifs de gouvernance des données techniques et patrimoniales. - Mise en place et animation du nouveau « comité de gestion des risques » - Veiller à la conformité réglementaire (loi ELAN, obligations liées au ZAN, etc.). - Participer aux travaux de la task force dédiée à la qualité des données bâtimentaires (projet interne DATEC). v Appui stratégique - Produire des analyses pour éclairer les décisions stratégiques. - Participer à la préparation des comités de pilotage et instances de gouvernance. - Contribuer à la culture du risque au sein de l'organisation. PROFIL : Profil recherché Formation - Bac +3 à +5 en audit, contrôle interne, gestion des risques, droit ou ingénierie patrimoniale. Expérience - Expérience confirmée en audit interne ou contrôle des risques, idéalement dans le secteur du logement social ou en collectivité. Compétences · Maîtrise des référentiels d'audit et de contrôle interne. · Connaissance des enjeux du logement social (PSP, ZAN, réhabilitation, accession sociale). · Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. · Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. · Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité. Conditions du poste · Type de contrat : CDI - Temps plein · Rémunération : Selon profil et grille conventionnelle · Télétravail : Possible selon organisation · Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, RTT, formation continue · Date de début souhaitée : au plus vite