Senior Back-End Software Engineer Node.Js - Typescript H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 6601511
Senior Back-End Software Engineer Node.Js - Typescript H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 16 décembre 2025
POSTE : Senior Back-End Software Engineer Node.Js - Typescript H/F DESCRIPTION : Notre client est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur. Projet hybride par essence, leur solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique. Aujourd'hui, notre client, c'est une équipe de 100 collaborateurs qui évolue dans un environnement de travail très dynamique et qui ambitionne d'accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, Sous la direction de la VP Engineering, les équipes techniques s'agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de leur croissance et renforcer la valeur de leurs solutions innovantes. En tant que Senior Backend Software Engineer, vous contribuerez activement au développement et à l'évolution technique de leur solution en assurant toutes les étapes du processus de développement, de la conception au déploiement, tout en collaborant avec les équipes tech et produit. Vos missions consistent à : - Concevoir, développer et maintenir des solutions backend robustes et scalables en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité) - Participer à l'évolution de l'architecture existante et proposer des améliorations pour optimiser la performance, la sécurité et la qualité globale du code - Collaborer avec les équipes frontend, produit et mobile pour assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants - Encadrer et accompagner techniquement les développeurs juniors de l'équipe, en les orientant sur les standards de qualité et les bonnes pratiques de développement backend - Assurer la qualité du code grâce à des revues de code approfondies et à l'intégration de tests automatisés (unitaires, d'intégration) - Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues pour adopter les meilleures pratiques et outils du secteur Localisation : Paris 8ème Télétravail : 2-3 jours / semaine Rémunération : 60 000 - 70 000 € Stack technique : - Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod - Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod - Tests : Vitest, Playwright - Storage : Postgresql, S3 PROFIL : - Expérience significative (7+ ans) en développement backend, avec une maîtrise des bonnes pratiques de développement (patterns de conception, tests, documentation) et des technologies backend modernes (Typescript, Node.js) - Aisance avec les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP) et leurs services pour le développement et le déploiement d'applications - Solides compétences en qualité de code, tests automatisés et optimisation de la performance - Capacité à guider techniquement une équipe, en transmettant les standards de qualité et en favorisant un environnement de développement rigoureux et collaboratif - De l'expérience dans un environnement startup, idéalement fintech est un vrai bonus - Expérience serverless sur AWS (optionnel) - Une appétence pour le DevOps
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Seyos
Seyos, cabinet de recrutement IT basé à Nantes et Biarritz est composé de 28 collaborateurs dont 18 consultants. Nous recrutons dans les domaines de la tech, de l'ingénierie et du digital à l'échelle nationale. Depuis 2014, nous comptons plus de 400 clients et 1900 recrutements réalisés.
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