POSTE : Educateur·rice Specialise·e H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d'urgence. Ce dispositif offre un accueil à 122 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes isolés, dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les missions principales de ce service, au-delà de l'accueil et de l'hébergement, sont l'évaluation de la situation des personnes et l'orientation vers toutes structures susceptibles d'apporter à la personne l'aide justifiée par son état. En lien étroit et sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont : Préparer et établir l'admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l'accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc , Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l'entretenir, de se l'approprier (relations de voisinage, ), Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, Recueillir tout élément nécessaire à l'élaboration d'un premier diagnostic social, Mettre en oeuvre l'accompagnement nécessaire à l'ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ), Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l'accompagnement de la personne, Orienter les familles vers les associations de soutien familial, Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable. Rémunération : 30000 à 40000 PROFIL : Nous cherchons une personne dynamique, engagée : Diplôme requis : Diplôme Bac +3 exigé, diplôme éducateur spécialisé, assistant social apprécié. Expérience souhaitée : Vous avez une expérience confirmée dans l'accompagnement social, notamment dans des dispositifs d'hébergement (CHRS, CADA, ACT, etc.) et vous connaissez bien les enjeux liés à la précarité et à l'exclusion sociale. Compétences en coordination : Une expérience en gestion d'équipe est fortement souhaitée. Vos compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles : Vous savez écouter, conseiller et accompagner avec bienveillance. Sens de l'organisation : Vous êtes structuré(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités avec efficacité. Travail en équipe : Vous aimez collaborer et créer un environnement de travail positif et solidaire. Engagement social : Vous êtes profondément motivé(e) par l'insertion sociale et l'amélioration du quotidien des plus vulnérables.