Architecte réseau télécom (H/F) 95 - Val-d'Oise
Offre n° 6602141
Architecte réseau télécom (H/F)
95 - Val-d'Oise
Actualisé le 16 décembre 2025
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : - Définition de la vision technologique énergie : élaborer une stratégie alignée avec les priorités du secteur. - Conception de solutions pour les environnements énergie : développer des architectures adaptées aux réseaux électriques, smart grids, infrastructures gaz/hydrogène, stockage, postes électriques, microgrids et systèmes critiques OT/IT (SCADA, EMS/DMS, plateformes data, IoT terrain). - Transformation numérique des infrastructures énergétiques : piloter la digitalisation des postes et centres de conduite, l'automatisation, la maintenance intelligente, la modernisation des équipements et le déploiement de solutions de réseaux intelligents. - Optimisation de la performance énergétique : proposer des solutions appuyées sur l'IA/ML, la data et l'IoT pour améliorer la prévision, l'équilibrage, la détection d'anomalies, l'efficacité des actifs et la gestion de la demande. - Construction d'un pipeline d'opportunités énergie : identifier les besoins des producteurs, opérateurs de réseaux (TSO/DSO), gestionnaires d'infrastructures, acteurs de l'hydrogène ou du stockage pour bâtir un portefeuille stratégique de projets à forte valeur. - Audit et évolution des systèmes critiques : analyser les architectures actuelles (SCADA, téléconduite, protections, DMS/EMS, systèmes de supervision), identifier les lacunes et définir les évolutions technologiques. - Garantir la robustesse, la sécurité et la conformité : intégrer les exigences réglementaires du secteur énergie (NIS, IEC 61850, cybersécurité OT, normes réseaux) dans toutes les solutions proposées. - Développement des compétences internes énergie : structurer la montée en compétences sur les technologies clés (OT/IT énergie, cybersécurité OT, edge computing, jumeaux numériques, IA énergie). - Partenariats et innovation sectorielle : collaborer avec les équipementiers (poste, protection, automation), fournisseurs de solutions, startups énergie, acteurs du stockage ou instituts R&D pour faire émerger les solutions énergétiques de demain. - Suivi stratégique des solutions clients : accompagner les projets tout au long de leur cycle de vie, ajuster les roadmaps technologiques et garantir la continuité de performance des systèmes critiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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