Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) - vous pourrez aider la comptable du point de vente en fonction de votre temps. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité et ressources humaines, vous présentez une expérience de 2 ans minimum en qualité de RH, comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez des techniques comptables et surtout de paies et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Nous recherchons une personne ayant l'expérience de la gestion du personnel. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein