POSTE : Directeur Projet H/F DESCRIPTION : Et si vous deveniez le pilote d'une transformation digitale à grande vitesse ? Imaginez Vous arrivez dans une entreprise en plein essor, où tout va vite, où les décisions se prennent sans bureaucratie, où les projets sont ambitieux et où votre expertise a un vrai poids. Vous prenez les commandes d'un portefeuille de projets, vous devenez la référence sur le terrain, celle ou celui qu'on appelle quand il faut structurer, fluidifier, décider. Bref, vous n'êtes pas un exécutant. Vous êtes le moteur. Si cette vision vous parle, la suite devrait vous plaire. Votre mission Devenir le/la chef(fe) d'orchestre des projets digitaux de nos clients, avec une responsabilité globale : pilotage, coordination, qualité, relation client, transformation. Ce que vous ferez au quotidien : - Vous pilotez les projets de A à Z - Vous maîtrisez budgets, plannings, phasage - Vous animez les comités de pilotage auprès des décideurs - Vous supervisez les équipes internes & externes - Vous encadrez l'équipe de consultants - Vous validez et sécurisez les livrables - Vous comprenez les besoins métiers et proposer les meilleures solutions - Vous identifiez les problèmes, orchestrez les plans de remédiation - Vous organisez les actions de formation et d'accompagnement au changement Et parce que vous avez une vraie posture de leader : - Vous contribuez au business development (opportunités, SOW, soutenances) - Vous faites évoluer les méthodologies et services - Vous assurez la garantie d'une satisfaction client optimale. L'opportunité est en CDI basé à Mérignac - Du télétravail est possible, mais c'est quand même bien de venir régulièrement au travail pour mieux embarquer les équipes. - 50K€ - 65K€ brut / an, selon expérience Poste à pourvoir dès maintenant PROFIL : Votre profil matchera vraiment si vous avez quelques points communs avec ceci : - Vous êtes diplômé d'un Bac +5 - 8 à 12 ans d'expérience en conseil / éditeur / intégrateur / client final - Une maîtrise solide des méthodes projets et déploiements applicatifs - Une communication fluide, claire et percutante - Une orientation résultats et une rigueur naturelle - Une capacité à embarquer toutes les parties prenantes - Un vrai sens du problem solving - L'envie de rejoindre une équipe à taille humaine en pleine accélération - La connaissance des environnements de gestion des actifs (GMAO = bonus) - Un anglais courant