POSTE : Directeur du Pôle Gérontologique de Nimes H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au directeur territorial, vous aurez la responsabilité de 2 EHPAD; la résidence Indigo 76 places, accueil de jour 12 places, CRT 30 places, l' EHPAD Saint Joseph 59 places ainsi que d'un SSIAD de 65 places et d'un ESA de 10 places Ce pôle regroupe 100 salariés, pour un produit d'exploitation de 8 M€. Rejoindre le pôle gérontologique de Nimes (30), c'est intégrer un pôle où qualité des soins, bien-être des résidents et esprit d'équipe sont au coeur du projet. Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : - Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPADs SSIAD ESA) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, sécurité des personnes et des biens. Vous êtes garant de l'équilibre financier et d'un bon climat social. Vous devrez également ; - Maintenir la dynamique, la cohésion et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques - Favoriser les projets de développement des activités - Vous inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats. - Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Mener à bien le nouveau projet immobilier avec le regroupement de toutes les activités PROFIL : De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I, vous avez une expérience significative en direction d'établissement médico-social ou sanitaire. Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes). Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social. Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Date de prise de poste souhaitée dès que possible Informations pratiques liées au poste Rémunération selon convention collective Une bonne pratique du dialogue social serait appréciée Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui