POSTE : Architecte Solution H/F DESCRIPTION : Vos missions Intégré(e) au sein de notre Centre de Compétences (CDC) Architecture Solution, vous évoluerez dans un environnement multi-projets stimulant et hybride (On-Premise et Cloud). Votre rôle sera de concevoir des architectures techniques robustes, évolutives et sécurisées, assurant la transition fluide entre nos systèmes existants et nos cibles Cloud-Native. Vos responsabilités s'articuleront autour de 4 grands piliers : 1. Conception et Design d'Architecture - Traduire les exigences fonctionnelles et les besoins métiers (recueillis auprès de l'AMOA) en solutions techniques cibles et trajectoires d'évolution. - Rédiger et formaliser les livrables d'architecture : dossiers d'architecture (DA), schémas d'architecture logique urbanisée et technique (HLD, LLD, diagrammes C4), Solution Design Documents et fiches de décision d'architecture (ADR). - Concevoir des patterns d'architecture réutilisables (building blocks) et les présenter pour validation en comité (Architecture Review Board). 2. Modernisation, Cloud et Data - Accompagner la transformation numérique et l'industrialisation des environnements (migration de solutions legacy vers le Cloud, containers/Kubernetes/OpenShift). - Contribuer à l'ingénierie moderne : mise en place de pratiques GitOps (ArgoCD, Tekton), de politiques de sécurité (RBAC, NetworkPolicy, Vault) et de démarches FinOps/Observabilité. - Définir les patterns d'architecture Data de l'entreprise (Event Sourcing/CQRS, architectures de type Lakehouse, modélisation multidimensionnelle, gouvernance de données). 3. Gouvernance, Conseil et Collaboration Transverse - Assurer le rôle de conseiller de confiance auprès des équipes projet (MOE) pour guider leurs choix technologiques et d'intégration de flux (APIs, messages, transferts de fichiers). - Collaborer de manière transverse avec l'ensemble des parties prenantes (architectes d'entreprise pour la cohérence globale, équipes Ops pour le déploiement opérationnel, directions métiers et techniques). - Garantir la performance, la sécurité et la conformité des solutions délivrées (principes Well-Architected, cybersécurité, RGPD). 4. Animation et Leadership - Piloter des sujets transverses dits "Fondation" au sein des équipes d'architecture (AUR). - Contribuer à la dynamique du Centre de Compétences (CDC) et assurer, selon votre séniorité, un rôle de mentorat ou de Team Leadership. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. PROFIL : Vos atouts pour nous rejoindre Compétences Indispensables (Maîtrise/Expertise requise) Architecture et Culture Technique - Conception d'Architecture : Maîtrise éprouvée des principes d'architecture logicielle, de la modularisation et des architectures orientées services (microservices, APIs, Event-Driven). - Culture Dev & Applicative : Excellente compréhension des architectures applicatives modernes (Web & Mobile) afin de dialoguer d'égal à égal avec les équipes de développement (MOE). Infrastructure, Cloud & Environnement Hybride - Cloud & Containers : Maîtrise des environnements PaaS (OpenShift / Kubernetes) et des services Cloud (Azure). - Systèmes & Stockage : Solides compétences sur les systèmes d'exploitation (Red Hat Enterprise Linux) et connaissance des infrastructures On-Pre...