POSTE : Technicien Methodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Afin d'accompagner le développement de nos activités et de renforcer durablement notre pôle Méthodes Maintenance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Méthodes Maintenance. Dans un contexte d'amélioration continue et d'optimisation de nos outils de production, ce poste a pour objectif de permettre une meilleure maîtrise de nos installations à travers le développement des procédures de maintenance, l'optimisation de la maintenance préventive, la gestion des pièces de première urgence et l'analyse des pannes récurrentes. Rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance, vous contribuerez activement à la fiabilisation et à la performance de nos équipements industriels. Vos missions - Participez à l'amélioration continue de la performance des équipements et installations industrielles - Analysez les dysfonctionnements et les pannes récurrentes afin de proposer des actions correctives et préventives - Développez, rédigez et mettez à jour les procédures, modes opératoires et standards de maintenance - Optimisez les plans de maintenance préventive et les gammes d'intervention - Assurez la fiabilité et la mise à jour des données dans la GMAO - Gérez la documentation technique des équipements - Définissez et suivez les indicateurs de performance maintenance - Accompagnez les équipes terrain dans la résolution de problématiques techniques - Participez aux projets d'amélioration, de fiabilisation et aux travaux neufs - Déployez les outils d'amélioration continue (AMDEC, TPM, Lean, 5S, Ishikawa, Pareto, etc.) - Contribuez à la standardisation des méthodes de maintenance et à la diffusion des bonnes pratiques PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en maintenance industrielle, méthodes, génie industriel ou équivalent (Bac +3 à Bac +5). Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel et vous possédez les compétences suivantes : - Connaissance des méthodes et outils de maintenance industrielle - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO - Bonne capacité d'analyse des données techniques - Sens de l'organisation et rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Autonomie et réactivité Nous vous proposons un package salarial complet - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.