POSTE : Chef de Projet Médical H/F DESCRIPTION : * Intitulé de poste : Chef de Projet Médical (H/F) * Lieu : Gentilly * Salaire : 3494,22 à 3775,88€ brut mensuel * Temps de travail : Temps plein * Mode de travail : Sur site * Type de contrat : Intérim * Rythme de travail : Journée * Durée de la mission : 19/08/2026 à 31/12/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. En tant que MedDev Project Manager, vous jouerez un rôle clé de soutien au sein de l'initiative stratégique MedDev 2.0, en étroite collaboration avec l'équipe MedDev. Ce rôle est au coeur de l'ambition de Sanofi de construire une capacité Early Medical différenciée au sein de la R&D - une capacité qui ancre les décisions scientifiques dans la réalité clinique et élimine les silos pour assurer que les connaissances médicales circulent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur du développement précoce. Responsabilités Principales : 1/ Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : - Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail. - Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. 2/ Développer les Processus et les Standards : - Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch). 3/Développement des Plateformes Numériques et des Outils : - Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0. - Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. 4/ Gestion du Changement et Développement des Capacités : - Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs. - Faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce. 5/Engagement et Alignement des Parties Prenantes : - Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0. 6/ Coordination et Exécution des Projets : - Fournir un soutien complet en gestion de projet pour les flux de travail clés de MedDev 2.0, en assurant la livraison en temps opportun et la qualité des résultats. - Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Votre Profil : - Minimum Bac +5 mais idéalement un doctorat (à prioriser) en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe ex : commercial, buisines, buisines consulting si expérience dans l'industrie - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience requise - cette expérience peut inclure le stage dans le domaine mais il faut un minimum de 18 mois d'expérience hors stage dans ce cas. - Domaine d'activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique est requise #LI-FL1 PROFIL : Votre Profil : - Minimum Bac +5 mais idéalement un doctorat (à prioriser) en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe ex : commercial, buisines, buisines consulting si expérience dans l'industrie - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience requise - cette expérience peut inclure le stage dans le domaine mais il faut un minimum de 18 mois d'expérience hors stage dans ce cas. - Domaine d'activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique est requise - Expérience ou fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique. - Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial. - Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé