POSTE : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F DESCRIPTION : Notre différence ? Qui sommes-nous? Depuis toujours, l'humain est au coeur de notre ADN ! Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux. Chez TGS France, nous avons à coeur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie. Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous ! Ce que l'on vous propose : En collaboration avec nos équipes et sous la responsabilité du responsable secteur Loire Atlantique pour le métier Patrimoine, vous participez à la création et au développement de l'offre patrimoine et protection sociale sur le secteur. En rejoignant nos équipes, nous vous confierons les missions suivantes : - Suivre et fidéliser un portefeuille de clients et prospects à dominante professionnels ; - Conseiller et optimiser le patrimoine des clients en réalisant des arbitrages (terme, risque, sécurité), sur des problématiques de patrimoine et de protection sociale ; - Intégrer les orientations du Groupe et inscrire ses actions dans les objectifs et les budgets définis ; - Développer ce portefeuille en animant son réseau de prescripteurs internes (autres experts du groupe). La taille de notre équipe lui permet un fonctionnement agile favorisant l'implication, l'autonomie et la créativité de tous ses conseillers, animé par un management participatif et collaboratif. En parallèle, vous bénéficierez de l'ADN interdisciplinaire du groupe qui permet aux conseillers en gestion de patrimoine et en protection sociale de travailler au quotidien avec des experts dans leurs domaines : Collaborateurs comptables, avocats fiscalistes, etc. Notre différence ? Tout d'abord, vous participerez, en équipe, au projet de développement de l'offre patrimoine tout en conservant votre autonomie sur vos dossiers. Notre approche indépendante des établissements financiers et notre gamme de placements diversifiée et en constante évolution, vous permettront de créer pour vos clients de véritables solutions sur mesure. Enfin, nous vous proposons de construire et grandir avec nous : vous nous apportez vos idées, votre professionnalisme et votre expertise et en échange, vous trouvez des perspectives d'évolution. Ce qui vous représente : - Animé par les métiers du chiffre et la relation client, vous avez validé des études supérieures en gestion de patrimoine ; - Vous avez suivi et développé un portefeuille de clients pendant au moins 5 ans dans le secteur de la banque, de l'assurance, da cabinets indépendants et d'expertise comptable ; - Vous disposez d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute et d'un sens du service client et vous appréciez de travailler dans un collectif (en proximité et à distance) ; - Vous faites preuve d'esprit entrepreneurial ! Conditions : Votre rémunération est composée d'un fixe évolutif et d'un variable. Ce que le bureau de REZE vous offre en retour : - Retrouvez vos collègues en Expertise social et Paie-RH, - Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, - Participez à des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! - Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers. Rejoindre TGS France Patrimoine : Chez TGS France, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de : - Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an - Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales - Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an) - S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité - Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! - Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement, prime de vacances, Plan Epargne Entreprise, Compte Epar