Référence CSP: O059251/212000397 Située entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du Pas-de-Calais; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale en pleine évolution. Sa position stratégique, ses réseaux autoroutiers et ferroviaires, ses zones d'activités économiques et ses projets d'envergure : solides atouts pour l'avenir, en font un territoire en pleine mutation. Elle se doit aujourd'hui, dans la mise en place de ses projets, d'accompagner les transitions de notre société: économique, environnement, mobilité, alimentaire, énergétique, numérique et santé. Intercommunalité jeune et en plein développement, elle favorise les échanges pour bâtir un projet de territoire tout en préservant l'identité et l'environnement des communes qui la composent. La CCHF rassemble 210 agents et compte une cinquantaine de métiers. Ce poste intervient dans le cadre de la création d'une nouvelle crèche à Bergues qui ouvrira en mars 2026. Membre de l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, etc.) , vous participez au bon fonctionnement de la structure et à garantir le bien-être et la sécurité des enfants. Sous la responsabilité de la responsable de la structure, vous aurez en charge: 1. Accompagnement de l’enfant • Accueillir l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant. • Observer, analyser et répondre aux besoins individuels de chaque enfant. • Concevoir et animer des activités d’éveil favorisant le développement psychomoteur, affectif, cognitif et social. • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. • Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (repas, propreté, sommeil…). 2. Élaboration et mise en œuvre du projet éducatif • Participer à la rédaction, à l’évaluation et à la mise à jour du projet éducatif et pédagogique. • Impulser des actions éducatives cohérentes avec les valeurs de la structure. • Assurer un rôle de référent pédagogique auprès de l’équipe. • Favoriser la cohésion d’équipe autour des pratiques éducatives. 3. Travail auprès des familles • Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans le respect de leurs valeurs et de leur culture. • Créer un climat de confiance et de dialogue. • Participer à la mise en place d’actions de soutien à la parentalité (réunions, ateliers, entretiens individuels…). 4. Encadrement et travail d’équipe • Participer à l’encadrement des auxiliaires de puériculture, agents de crèche, stagiaires. • Animer des réunions d’équipe et des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles. • Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe.