Référence CSP: O022251/215000073 Le psychologue travaille sous la responsabilité directe du Médecin coordonnateur. Il est chargé de réaliser des évaluations et analyses psychologiques des personnes âgées et de mettre en oeuvre des démarches de prévention, d'aide et de soins psychologiques mais aussi de conseil auprès des équipes de soins. Contribuer à la vie de l'établissement : Contribuer au projet d'établissement, plus particulièrement en participant à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident : - Analyser le contexte de vie et la situation de la personne - Décrire les envies et les besoins de la personne - Mettre en place en lien avec l'équipe soignante des actions, activités et soins adaptés au projet individuel du résident -Participer aux réunions de service -Lire et rédiger les transmissions des informations au personnel Accompagner les personnes âgées : Ecoute et soutien : - Ecouter et recueillir l'histoire, les sentiments ou la souffrance (face au vieillissement, au handicap, à la dépendance, à l'angoisse de la mort, à la dépression, la maladie, le veuvage...). - Détecter le mal-être ou les problèmes - Soutenir et apaiser les résidents, aider à réduire les troubles du comportement - Lors de l'admission, aider le résident à s'adapter à son nouvel environnement et à s'intégrer (gérer l'anxiété, l'exclusion, le sentiment d'abandon...) Stimulation et accompagnement : - Etablir un diagnostic des capacités psychiques du résident - Mettre en place des actions thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées : entretiens, ateliers mémoire, jeux, exercices de stimulation, groupes de parole... - Participer à au maintient ou à la réhabilitation des capacités cognitives - Oeuvrer pour le maintien des liens familiaux et sociaux de la personne âgée, favoriser le dialogue et résoudre les conflits Accompagner les familles et l'entourage : - Accompagnera la famille dans la fin de vie de leur proche - Médiateur entre le résident et sa famille : - Aider la famille à comprendre, accepter et gérer le vieillissement de leur parent - Résoudre les conflits - Déculpabiliser la famille dans la décision de placement en EHPAD Accompagner les équipes de soins : Accompagner et aider les soignants en menant des entretiens individuels, ou en animant des groupes de parole et de travail : - Rôle d'écoute des agents face aux situations difficiles auxquelles ils sont confrontés et aux problèmes rencontrés dans le travail. - Rôle de médiateur dans les conflits entre membres du personnel ou avec des familles et des résidents - Rôle de conseil dans l'attitude à adopter face à certaines situation, et d'aide pour l'analyse de la pratique afin d'améliorer l'accompagnement du résident