Référence CSP: O034251/215001371 Liaisons hiérarchiques : Président du syndicat d'eau et d'assainissement ; Liaisons fonctionnelles : - Relations permanentes des services de la collectivité, - Relations avec le Président et les Vice-Présidents référents, - Entreprises, fournisseurs et bureaux d'études, - Organismes de contrôle institutionnels et réglementaires, - Financeurs institutionnels, - Usagers. Missions générales : - Organiser, coordonner et mettre en œuvre la politique publique en matière d’eau potable, d’assainissement collectif, - Élaborer des propositions et des scénarii d'actions en matière de meilleure gestion de la ressource en eau, - Manager et encadrer les agents associés au service, - Rendre compte et rapporter l’avancée des actions et les indicateurs clés du service, - Pilotage budgétaire. Participer à la définition des orientations stratégiques - Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine concerné - Piloter le diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire - Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets - Élaborer des scénarios prospectifs - Piloter les indicateurs de performance Pilotage budgétaire : - Élaborer, le budget du service et des fluides et en assurer le pilotage Organiser et mettre en œuvre les stratégies politiques définies - Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets - Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale - Piloter l’élaboration des règlements de service - Identifier les marges de manœuvre Coordonner, piloter et évaluer des projets - Développer et coordonner des projets - Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets - Analyser les offres des prestataires - Pilotage des contrats avec les titulaires - Valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.) - Elaborer les marchés et assurer le lien avec les services administratifs Veille stratégique, réglementaire et prospective - Établir une veille réglementaire ou mettre en place les moyens externes de veille (juridique, règlementaire et technique) en collaboration avec les autres services internes - Rechercher et évaluer des retours d’expérience pour étayer les stratégies développées - Synthétiser et rendre compte des évolutions règlementaires probables auprès des élus Conditions d'exercice du poste : Astreintes technique et d’encadrement, Respect impératif des délais, Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, Disponibilité.