ADJOINT DU DIRECTEUR DE SOINS CORENTIN CELTON/BROCA/VAUGIRARD GABRIEL-PALLEZ F/H

ADJOINT DU DIRECTEUR DE SOINS CORENTIN CELTON/BROCA/VAUGIRARD GABRIEL-PALLEZ F/H 92 - Hauts-de-Seine

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Offre n° 6606998
ADJOINT DU DIRECTEUR DE SOINS CORENTIN CELTON/BROCA/VAUGIRARD GABRIEL-PALLEZ F/H

92 - Hauts-de-Seine

Publié le 16 décembre 2025

Référence CSP: APHP_2025-19285 Missions générales Pilote le suivi des ressources humaines en lien avec l’encadrement des DMU et la DRH en réunion tripartite bimensuelle Veille à la qualité et à la sécurité des soins Renforce la collaboration avec CSS DSAP Cochin / HEGP Anime groupe de travail initié par la DSAP Contribue aux projets de la DSAP Contribue aux évènements organiser sur les sites Participe aux réunions institutionnelles de la DSAP ou autres Directions Fonctionnelles par délégation Missions permanentes Reporting pilotage RH Participe aux réunions tripartites bimensuelles Assure le suivi des indicateurs RH (recrutements, CAE, PP, mouvements E/S, moyens de remplacements) Analyse et suit les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels fixés par le GHU Contribue à la prise de décision Gestion et suivi des recrutements / moyens de remplacements Assure le suivi des candidatures en collaboration avec le CSS référent RH Cochin et HEGP Assure le suivi des moyens de remplacements en collaboration avec le CSS équipe de suppléance / cellule ARTEMIHS Cochin / HEGP Gestion des étudiants Assure le suivi des tableaux de bord étudiants / filière en collaboration avec CSS référent de la coordination des stages Assure le suivi des indicateurs Organise – anime la rencontre avec les étudiants du site Impulse la rédaction des parcours étudiants Anime – participe à des forums étudiants Gestion des promotions professionnelles Recense et assure le suivi Rencontre des étudiants PP avant affectation Affectation des étudiants PP durant période estivale / hivernale et post diplomation Coordination des organisations des soins Contribue à la politique de gestion RH : attractivité, fidélisation, organisation innovante Suivi des TB en collaboration avec les CPDMU ou les CSS et la DRH Participe avec CPDMU ou CSS à l’élaboration et à la révision des maquettes organisationnelles Suivi du capacitaire et des fermetures des lits Contribue et accompagne les projets professionnels Participe à l’accueil des nouveaux professionnels Participe à la commission d’aide au maintien dans l’emploi   Missions spécifiques Participe à l’animation de la cellule de régulation des week-end Participe à la gestion de la chambre mortuaire

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Hôpital Corentin - Celton

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