POSTE : Responsable Production de Bâtiments Industriels H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt(e) à coordonner, anticiper, optimiser et impulser une dynamique de réussite continue au quotidien ? Aujourdhui, pour le compte d'une entreprise de construction de bâtiments industriels, à taille humaine et en forte croissance, qui a fait de l'excellence opérationnelle le cur de sa stratégie, nous menons le recrutement d'un(e) Responsable dExploitation / Production Bâtiment (H/F). Nous cherchons un profil de leader pour ce poste absolument stratégique, qui garantira la pérennité et l'expansion de notre client. Ce poste de Responsable dExploitation/Production (H/F) est bien plus qu'une fonction de gestion : il est un rôle stratégique et transversal, absolument central au cur de lactivité de la société. Nous recherchons donc un leader capable de structurer, d'optimiser et d'impulser une dynamique d'excellence qui garantira la croissance et la satisfaction durable des clients. Vous êtes le Chef d'orchestre de l'excellence opérationnelle : vous prenez en charge lensemble du cycle opérationnel des projets, depuis la commande client jusquà la réalisation finale, tout en étant le garant de la performance, de la qualité, du respect des coûts et de la sécurité (HSE). Votre objectif principal : faire en sorte que chaque chantier soit une réussite exemplaire, que chaque équipe ait les moyens dexceller et que les clients soient entièrement satisfaits de la qualité des produits et services de lentreprise. Les responsabilités clés : 1. Planification, ordonnancement et stratégie opérationnelle - Construire et gérer le planning global des chantiers (production, pose, équipes). - Arbitrer les priorités en fonction des contraintes techniques, humaines et logistiques, assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Assurer lordonnancement quotidien et anticiper les risques de dérive pour sécuriser les délais. 2. Pilotage de la production et optimisation des process - Suivre lavancement de la production et garantir la conformité des délais, coûts et standards qualité. - Optimiser les flux de production et les process internes pour réduire les temps morts et améliorer la productivité générale de l'entreprise. 3. Leadership déquipes et gestion Rh opérationnelle - Répartir la charge de travail entre les équipes terrain, atelier et pose, et organiser les plannings. - Suivre les performances individuelles et collectives (KPI), identifier les besoins en formation et en recrutement. - Fédérer et motiver les équipes dans une culture defficacité, de respect et de haute performance. 4. Gestion économique, budgétaire et rentabilité - Suivre les coûts opérationnels, contrôler les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates. - Contribuer activement à lélaboration et au suivi des budgets liés à lexploitation. - Être force de proposition constante pour améliorer la rentabilité et la marge globale des chantiers. 5. Hygiène, sécurité et environnement (HSE) - Garantir le respect rigoureux des normes et procédures HSE sur lensemble des sites et chantiers. - Promouvoir une culture sécurité forte auprès de toutes les équipes et veiller à la bonne application des plans de prévention. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 40 € - 50 € / année PROFIL : Le leader opérationnel que nous recherchons : - Expérience significative et confirmée dans le bâtiment, lexploitation, la production ou la coordination de chantiers. - Compétences solides en gestion déquipes multidisciplinaires, planification et pilotage opérationnel de grande ampleur. - Connaissance approfondie des enjeux HSE et des bonnes pratiques de prévention. - Sens aigu de lorganisation, capacité exceptionnelle à anticiper, à prendre des décisions rapides et à faire preuve d'une forte réactivité face aux imprévus. - Leadership positif et affirmé : vous savez fédérer, structurer et impulser une dynamique collective pour atteindre des objectifs ambitieux. - À laise avec les outils de planification (Gantt, Pert) et les logiciels de gestion (ERP). - Formation : Bac +2/3 : BUT, BTS, licence professionnelle, master en construction, en bâtiment, BTP, gestion de la production et méthodes ou autres - Une expérience de plus de 10 ans sur un poste similaire. Le contrat : - Un poste stratégique avec une grande autonomie et un réel pouvoir daction et dinfluence sur la performance globale de l'entreprise. - La possibilité unique de structurer, doptimiser et de laisser votre empreinte durable sur lorganisation de l'exploitation. - L'intégration dans une entreprise à taille humaine où vos id