RESPONSABILITÉS : **Description du poste : Manager de rayon ELDPH** Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, nous recherchons un Manager de rayon ELDPH passionné et dynamique dont le rôle est crucial pour assurer la satisfaction des clients et optimiser les performances commerciales de l'espace de vente. **Missions principales :** - Management d'équipe : Il sera responsable de la formation, de la motivation et de l'évaluation des équipes, garantissant ainsi une cohésion optimale et une montée en compétences individuelle et collective. - Gestion des approvisionnements permanents et promotionnels : Une attention particulière devra être portée à la qualité et à la rotation des stocks pour éviter les démarques, tout en répondant aux attentes des clients. - Organisation du merchandising : le Manager sera chargé de la tenue et de l'animation des rayons. L'objectif étant de maximiser l'expérience client tout en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires et de marges. - Reporting et analyse : le suivi des indicateurs d'activité se fera régulièrement avec une analyse des résultats et propositions de plan d'actions visant à accroitre la performance des Chiffres d'affaires et des marges Ce que notre client propose: - Le poste proposé est un CDI à temps plein, avec un rythme de travail de 39 heures par semaine. - L'entreprise valorise l'engagement et l'expertise de ses équipes en offrant une rémunération attractive, comprise entre 2000 et 2500 brut par mois, définie selon l'expérience et les compétences du candidat. - Un 13ème mois, de la participation et de l'intéressement ainsi qu'une prime sur objectif, viennent compléter ce package salarial, témoignant de la reconnaissance de l'entreprise pour le travail fourni. PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché: ** - Une expérience significative en management, gestion et merchandising est attendue - Le candidat doit posséder de fortes compétences organisationnelles et une autonomie dans la prise de décisions. - La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion est souhaitable. - Le candidat doit posséder un sens aigu du service client. - Un sens de l'écoute, de l'empathie, ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes sont des atouts indéniables. Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer au développement de l'entreprise. Les candidats désireux de relever ce défi et d'apporter leur expertise sont encouragés à postuler.