POSTE : Directeur Adjoint - Protection de l'Enfance H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au fonctionnement et à la structuration des différents lieux de vie. Management et accompagnement des équipes Vous assurez l'accompagnement des équipes d'encadrement et veillez à leur bon fonctionnement au quotidien. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - accompagner et manager les coordinateurs et chefs de service ; - organiser et animer les réunions avec les équipes ; - veiller à l'épanouissement, à la montée en compétences et au bon positionnement des chefs de service ; - apporter du soutien aux équipes confrontées à des situations complexes ; - garantir un cadre de travail clair tout en favorisant l'autonomie ; - participer aux recrutements, à l'intégration et à l'accompagnement des collaborateurs ; - contribuer à fédérer les équipes autour du projet et des valeurs de la structure. L'organisation comprend notamment des fonctions de coordination et de chefs de service sur les différents périmètres, dont Lyon. Pilotage opérationnel des lieux de vie Vous participez au pilotage d'une quinzaine de lieux de vie et veillez à leur bon fonctionnement. Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité. Le poste nécessite néanmoins une présence régulière sur le terrain, sans pour autant imposer une présence quotidienne sur chacun des sites. Des déplacements sont à prévoir principalement entre la Loire et Lyon. Vous veillez notamment à : - sécuriser l'organisation quotidienne des structures ; - suivre l'activité des différents lieux ; - accompagner les responsables dans leurs problématiques opérationnelles ; - identifier les éventuels dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - assurer une bonne circulation de l'information entre la Direction, les responsables et les équipes. Accompagnement éducatif et suivi des enfants La dimension éducative constitue un élément central du poste. Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) doit conserver une véritable connaissance du terrain et des enfants accueillis. Il/elle participe notamment aux réunions permettant d'échanger sur les situations individuelles et doit être en capacité de comprendre rapidement les problématiques rencontrées par les équipes autour de chaque enfant. Vous aurez ainsi pour mission de : - suivre les situations des enfants accueillis ; - accompagner les équipes dans la réflexion autour des prises en charge ; - veiller à la qualité de l'accompagnement éducatif ; - participer au suivi des admissions ; - garantir la cohérence des pratiques éducatives entre les différents lieux de vie ; - favoriser une approche éducative fondée sur l'accompagnement et l'adaptabilité. La philosophie de la structure privilégie en effet une approche davantage tournée vers l'éducatif que vers la sanction. Pilotage institutionnel et qualité En lien avec la Direction, vous contribuez également au pilotage global de l'organisation : - suivi de l'activité et reporting ; - application des procédures propres aux ESSMS ; - suivi des exigences qualité et des recommandations HAS ; - relations avec l'ASE, les Départements et les différents partenaires institutionnels ; - participation aux sujets RH et organisationnels ; - contribution au pilotage et à la structuration de l'association ; - représentation ou suppléance de la Direction lorsque cela est nécessaire. Ces dimensions de pilotage, de relations institutionnelles, de RH et de qualité font partie intégrante du périmètre initialement défini pour le poste. Compléments - Statut : Cadre - Organisation : Forfait jours - Rémunération annoncée : entre 3 200 € et 3 500 € selon le profil et l'expérience - Mobilité loire et région lyonnaise PROFIL : Vous êtes un(e) cadre expérimenté(e) du secteur social ou médico-social et disposez impérativement d'une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Une expérience acquise au sein d'une MECS, d'un lieu de vie et d'accueil, d'un dispositif ASE ou d'une structure comparable sera particulièrement pertinente. Vous êtes idéalement titulaire : - d'un CAFERUIS ; - ou d'un Master / diplôme équivalent permettant d'exercer des fonctions d'encadrement dans le secteur social et médico-social. La formation et l'expérience en protection de l'enfance font partie des critères identifiés comme indispensables dans le brief. Votre personnalité fera la différence Au-delà du parcours et du diplôme, nous recherchons avant tout une personne capable de trouver le juste équilibre entre management, terrain, éducatif et pilotage. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre leadership naturel ; - votre capacité à fédérer ; - votre proximité avec le terrain ; - votre capacité à poser un cadre clair ; - votre capacité à décider et à prendre vos responsabilités ; - votre écoute et votre intelligence relationnelle ; - votre dipl...