Technicien de Maintenance Débutant - Horaires 2x8 H/F 44 - Saint-Mars-du-Désert
Offre n° 6610046
Technicien de Maintenance Débutant - Horaires 2x8 H/F
44 - Saint-Mars-du-Désert - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
POSTE : Technicien de Maintenance Débutant - Horaires 2x8 H/F DESCRIPTION : Ophélie BARAT, Consultante Recrutement au sein du cabinet G2RH, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance débutant H/F pour accompagner l'un de ses clients. Et si votre prochain poste était avant tout une histoire d'équipe ? Notre client est une PME familiale de moins de 100 collaborateurs, située à moins de 20 minutes au sud de Saint-Mars-du-Désert (44), spécialisée dans le conditionnement de produits alimentaires. Ici, chacun se connaît, les échanges sont simples et l'entraide fait partie du quotidien. L'équipe maintenance, composée de 3 techniciens et d'un responsable, travaille dans un véritable esprit de collaboration où les idées de chacun sont écoutées et où la polyvalence est encouragée. Vous rejoignez un environnement industriel disposant d'un parc machines en partie automatisé, avec des missions variées qui vous permettront de développer vos compétences techniques. Au quotidien, vous intervenez sur des missions de maintenance préventive, curative et améliorative. À ce titre, vous : - Assurez le bon fonctionnement des équipements de production et des installations du site (mécanique, électricité et ponctuellement hydraulique) ; - Diagnostiquez les pannes, recherchez leurs causes et mettez en oeuvre les solutions adaptées afin de limiter les arrêts de production ; - Participez, en binôme, aux révisions annuelles des lignes de production : démontage, nettoyage, remplacement de pièces, remontage et essais ; - Prenez part aux projets d'amélioration continue en proposant des solutions pour fiabiliser les équipements et optimiser les interventions ; - Renseignez vos interventions dans la GMAO afin d'assurer un suivi rigoureux ; - Garantissez une transmission efficace des informations entre les équipes ; - Partagez vos connaissances et travaillez dans un esprit d'entraide et de montée en compétences collective. PROFIL : Titulaire d'une formation technique de niveau Bac Pro à BTS en maintenance, vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement de production. Vous maîtrisez la mécanique et possédez idéalement de bonnes connaissances en électricité, vous permettant d'intervenir efficacement sur les équipements industriels. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre autonomie. Réactif(ve) face aux situations rencontrées, vous appréciez les environnements de travail collaboratifs et êtes force de proposition pour contribuer à l'amélioration des installations et des méthodes de travail. Ce que notre client vous propose - Un CDI de 39 heures par semaine ; - Une organisation alternant des horaires en 2x8 et des semaines de journée (toutes les trois semaines) ; - Une rémunération comprise entre 30 et 35 K€ brut/an selon votre expérience ; - Un 13 mois ; - Une prime d'astreinte d'environ 200 € par mois ; - Et surtout, l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine où la convivialité, la confiance et l'entraide ne sont pas de simples mots. Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit votre technicité tout en évoluant au sein d'une équipe soudée et bienveillante ? N'attendez plus pour postuler ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais afin d'échanger sur votre projet professionnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases : - Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, - Un entretien physi...
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