POSTE : Responsable Chaudronnerie Découpe & Traitement de Surfaces H/F DESCRIPTION : Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite. Votre mission consiste à piloter le pôle Chaudronnerie et l'ensemble des activités connexes (polissage, sablage, découpage, traitement de surface). Vous êtes rattaché au Chef d'Atelier et rejoignez une équipe actuellement composée de 10 personnes. Au sein de l'atelier, vous êtes à la fois un appui opérationnel et un manager. Vos principales missions sont les suivantes : - Soutien opérationnel : vous assistez techniquement vos collaborateurs dans la réalisation d'éléments chaudronnés (pièces inox de fines épaisseurs) : pliage, formage, assemblage par soudure TIG/MAG, redressage - Contrôle qualité : vous contrôlez la qualité du travail de vos équipes, vous suivez les non conformités et traitez les écarts et veillez à la mise en place des actions préventives/correctives. - Management : vous animez des rituels quotidiens pour organiser l'activité de votre équipe en fonction des priorités données, vous organisez et distribuez le travail de vos collaborateurs sur l'ensemble des activités de votre pôle (découpe jet d'eau, sablage, polissage, finition, décapage), vous réalisez le tableau d'ordonnancement, vous participez au suivi des charges de travail pour chaque poste de votre périmètre, vous effectuez les entretiens annuels d'évaluation, vous contribuez au développement des compétences des membres de votre équipe, vous respectez et faîtes appliquer les procédures (qualité, hygiène, sécurité). - Amélioration continue : vous remontez auprès des Méthodes et du Bureau d'Etudes les informations nécessaires à l'amélioration continue des process et de la fabrication, vous vous assurez que la démarche 5S soit respectée et pérennisée, vous impliquez les opérateurs dans la démarche d'amélioration continue et animez les plans de progrès. - Qualifications : vous possédez de solides bases techniques dans le domaine de la chaudronnerie. - Expérience professionnelle : vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de Référent Technique / Formateur OU de Chef d'Équipe en Chaudronnerie. Vous avez idéalement une expérience dans l'encadrement de personnels d'atelier de production OU possédez une expertise technique vous permettant de piloter et développer les compétences d'une équipe pluridisciplinaire. - Compétences spécifiques : maîtrise des techniques de chaudronnerie, lecture de plans. Vous vous démarquez par votre esprit d'équipe, votre professionnalisme et votre engagement à toute épreuve. Bon communiquant, vous avez également une bonne capacité d'adaptation et une culture du résultat qui vous pousse à remettre en question et améliorer vos pratiques. Ces qualités personnelles garantissent votre réussite et votre bonne intégration au sein de nos équipes. Votre rémunération et vos avantages - La rémunération : à négocier selon votre expérience. - Les avantages du poste : semaine de 4.5 jours, périmètre technique pluridisciplinaire, poste évolutif. - Les avantages sociaux : prime de participation et d'intéressement attractive, 13ème mois (mensualisable), tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés supplémentaires). PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que nous proposons un environnement de travail propice à votre épanouissement : - Vous intervenez sur des projets de plusieurs milliers/millions d'Euros ; - Vous avez une vue 360° du cycle de vie d'une machine, de sa conception à sa maintenance ; - Vous travaillez pour des PME et des grands groupes de l'industrie agroalimentaire ; - Vous évoluez dans un univers technique pluridisciplinaire passionnant ; - Vous apprenez au contact d'experts métiers facilitant ainsi votre montée en compétence ; - Vous bénéficiez d'un plan de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; - Vous intégrez une société où les circuits de management sont courts et les décisions rapides ; - Vous rejoignez une entreprise qui est soutenue dans son développement par Synext Group. - Parce que ce sont nos collaborateurs qui sont nos meilleurs ambassadeurs : - 97% de nos employés trouvent du sens dans leur travail ; - 100% de nos nouvelles recrues sont satisfaits de leur parcours d'intégration ; - 92% de nos salariés sont satisfaits du management ; - 91% de nos collaborateurs se sentent épanouis dans l'entreprise ; - Toujours pas convaincus ? Consultez nos avis sur notre page Indeed ! - Parce que notre situation géographique vous