POSTE : Technicien Électricien Contrôle d'Accès Dépannage H/F DESCRIPTION : Notre client recrute un Technicien Électricien Contrôle d'Accès Dépannage (H/F/D) pour renforcer ses équipes et intervenir principalement sur des logements collectifs. Vous serez spécialisé(e) dans le dépannage et la maintenance des équipements de contrôle d'accès et devrez être rapidement autonome lors de vos interventions. Les missions attendues du poste : - Intervenir sur des installations électriques et systèmes de contrôle d'accès en logements collectifs. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les équipements. - Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service. - Intervenir notamment sur les systèmes d'interphonie, digicodes, lecteurs de badges et équipements associés. - Identifier l'origine des dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées. - Effectuer les tests nécessaires après chaque intervention. - Réaliser les remplacements et réparations de matériels défectueux. - Renseigner les comptes rendus d'intervention. - Veiller à la qualité des interventions et à la satisfaction des clients. - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2500 € - 3000 € / mois PROFIL : Une expérience significative en électricité et particulièrement dans le contrôle d'accès en habitat collectif est recherchée. Compétences attendues pour le poste : - Solides connaissances en électricité courant faible. - Expérience confirmée en dépannage de systèmes de contrôle d'accès. - Bonne capacité à diagnostiquer rapidement une panne. - Autonomie dans la réalisation des interventions. - Rigueur et sens du service. - Bon relationnel avec les clients et les occupants. - Capacité à travailler dans des environnements de logements collectifs. - Permis B indispensable. GIF EMPLOI, expert du recrutement en intérim et CDI dans les métiers techniques, mise sur la proximité pour un accompagnement réussi de ses candidats et clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.