Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Intégration Mécanique (H/F) afin de gérer les études d'intégration sur hélicoptère de moteurs et équipements de génération de puissance, ainsi que des systèmes en liaison (fuel, hydraulique, entrées d'air et tuyères, commandes, monitoring, performance, .). Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles / Marignane. Les missions proposées : - Suivi de l'intégration des systèmes (spécification, revues de maturité, qualification), - Gestion fournisseurs, suivi des différents BE sur les systèmes étudiés (calcul, design, .), - Analyses et proposition de solutions techniques, - Demande et suivi d'essais, - Support technique. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation d'Ingénieur en Mécanique/Thermique/Thermodynamique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine aéronautique. Vous avez des connaissances en moteurs, turbomachines et réglementations aéronautiques. Vous êtes à l'aise avec les revues de maturité et la rédaction de documentation technique. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. L'anglais (écrit et parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.