Descriptif du poste: Contexte du Poste Notre directrice actuelle a l'opportunité de réaliser un rêve professionnel à l'international à compter du 1er trimestre 2025. Elle a relevé avec brio ces mois de transition et elle sera présente pour assurer une passation de qualité.  Description du Poste Soyez le moteur du changement en définissant, partageant et mettant en œuvre une stratégie audacieuse pour Little Big Women, en collaboration avec l'équipe permanente, le conseil d'administration, et guidée par notre passion pour l'émancipation des femmes. Incarnez nos valeurs d'inclusion, de collaboration et de détermination en supervisant de près les opérations quotidiennes y compris la gestion des programmes, des finances et des ressources humaines, et en permettant à notre équipe de permanents et de bénévoles de donner le meilleur d'elle-même chaque jour. Faites entendre la voix de Little Big Women sur la scène régionale en nouant des partenariats stratégiques et en plaidant pour une plus grande reconnaissance de l'entrepreneuriat féminin auprès des partenaires externes et des médias. Dirigez les efforts de recherche de financement de l'association en identifiant de nouvelles sources de revenus, en hybridant les ressources, en cultivant des relations avec des partenaires stratégiques pour assurer la pérennité et le développement de nos programmes. Soyez le gardien de nos ressources, en veillant à ce que chaque euro investi dans notre mission soit utilisé de manière efficace et impactante. Profil recherché: Expérience avérée dans la direction de structures de l'économie sociale et solidaire (association, SCIC, SCOP), de préférence dans le domaine de l'entrepreneuriat des femmes ou de l'égalité homme-femme. Compétences démontrées en leadership, en management d'équipe et en développement stratégique. Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'en relations publiques. Capacité à travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe permanente, les bénévoles et le conseil d'administration. Engagement envers l'égalité des sexes et la promotion de l'entrepreneuriat au féminin.   Modalités Pratiques  Type de contrat : CDI à temps plein, cadre forfait jours Avantages : Prise en charge partielle : Ticket restaurant (60%), mutuelle (50%), transports en commun (50%) Lieu de travail : Agglomération lilloise avec possibilité de déplacement dans la région Rémunération brute annuelle : Entre 41 600 € et 45 000 € selon profil Date de début : Dès que possible