Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur automobile, nous recherchons un Implanteur CAO (H/F) dans le cadre du renforcement de nos équipes. Le poste est à pourvoir depuis Bruges (Bordeaux) puis Douvrin. Les missions proposées : - Participer à des études d'implantation, - Produire le lay out d'une partie de ligne d'assemblage automatisée, - Proposer des solutions d'implantation afin d'optimiser l'intégration des outillages sur les lignes, les liens avec les utilités des sites et les flux internes (piétons, AGV, .), - Participer aux revues d'architectures et valider les modèles, - Réceptionner les moyens de production, préparer les tracés d'implantation des machines/moyens, mettre à jour en temps réel le modèle d'implantation, - Participer à la définition du référentiel du métier d'implantation. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Dessinateur Projeteur ou Implanteur Industriel. Vous connaissez le management de flux internes et les contraintes liées aux process en usine grande cadence. Vous maitrisez AUTOCAD 2D et REVIT. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et organisés. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.