Descriptif du poste: Titre du poste : Spécialiste en Ressources Humaines - Droit du Travail et Relations Sociales Localisation : Alby-sur-Chéran Missions : En lien avec la DRH, le/la Spécialiste RH favorisera l'instauration d'un climat social serein avec les IRP et le maintiendra : * Participation aux négociations contractuelles, doléances, arbitrages, en lien avec la DRH, en proposant des stratégies de négociation et de communication * Soutien et conseils aux managers et employés sur les questions légales * Mise en œuvre des politiques RH pour s'assurer de la conformité de l'entreprise avec les évolutions juridiques * Le/la spécialiste RH sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des syndicats * Dans un second temps, prise en charge des missions de HRBP sur une population à définir Descriptif du poste : Participer au pilotage des IRP * Programmer les échéances avec les instances représentatives * Informer/Consulter les instances des projets importants * Animer les réunions avec les partenaires sociaux, participer aux négociations afin d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale * Communiquer et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus * Définir une stratégie pour faciliter l'acceptation du changement * Entretenir un dialogue social de qualité Conseiller la Direction de l'entreprise en matière de stratégie sociale * Répondre aux interrogations de la direction en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets * Préparer les évolutions sociales en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise, à sa convention collective et au droit du travail * Partager les différents indicateurs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise Conseiller les acteurs de l'entreprise en matière sociale * Assurer une veille en matière sociale et identifier les mesures pouvant avoir un impact * Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale Profil recherché: Profil : * Licence ou Master en ressources humaines, commerce, relations industrielles ou domaine équivalent. * Au min 5 ans d'expérience en gestion des relations sociales en milieu industriel * Solide connaissance du droit du travail et de l'emploi en France. * Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. * Capacité à interagir professionnellement avec tous les niveaux de l'entreprise. * Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits. * Anglais professionnel Nos collaborateurs font la différence Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et les gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et un esprit amical et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.