POSTE : Responsable Paie ADP & Contrôle de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l'administration du personnel, la réalisation et la supervision de la paie (environ 800 collaborateurs), ainsi que le pilotage des indicateurs sociaux. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Avec l'appui de 2 gestionnaires de paie, vous garantissez la fiabilité et la réalisation des paies dans les délais impartis. - Vous validez les charges sociales, sécurisez les déclarations obligatoires et analysez les éventuelles anomalies. - Vous assurez le contrôle de gestion sociale : suivi de la masse salariale, élaboration des tableaux de bord RH, analyse des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover) et production des reportings à destination de la Direction. - Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration des outils, des process et à la fiabilisation des données RH. - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des services supports et Directeurs de sites, vous accompagnez le pilotage RH sur l'ensemble du territoire national. - Vous garantissez la bonne application des règles légales et conventionnelles et assurez la veille réglementaire paie/social. - Enfin, vous pilotez les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance). Conditions - Rémunération : Selon profil - Tickets Restaurant - Intéressement - Statut Cadre PROFIL : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en RH, Paie ou Contrôle de Gestion Sociale, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Votre expertise paie, votre maîtrise des indicateurs sociaux et votre sens de l'analyse vous permettent d'apporter un véritable soutien au pilotage RH de l'entreprise. Votre leadership et votre esprit fédérateur seront des atouts pour accompagner votre équipe, optimiser les process et participer au développement du groupe.