Descriptif du poste: SYD est le plus grand intégrateur Dynamics 365 Microsoft de la région Grand Ouest. Nous sommes fiers de notre engagement envers l'excellence dans la gestion de projets CRM et de notre passion pour l'innovation. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants, nous avons une opportunité pour vous !  Lieu : Saint-Herblain ou Rennes  En tant que Chef(fe) de Projet, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez responsable de la planification, du respect des délais, du contrôle des coûts et de la qualité du projet. Vos missions principales : * Prendre en charge la gestion du projet ERP etdes consultants pour en assurer le suivi, * Définir les spécifications et les livrables du projet. * Rédiger le cahier des charges en collaboration avec les parties prenantes. * Concevoir et tenir le plan projet. * Calibrer les moyens nécessaires et planifier les ressources. * Assurer la coordination et l'interface avec le client. * Manager les parties manifestent, à la fois internes et externes au projet. * Piloter le projet en suivant l'avancement des tâches, en surveillant les indicateurs et en prenant des décisions en accord avec le Responsable d'activité, afin d'aménager ou de modifier le projet si nécessaire.   Profil recherché: Expérience confirmée en tant que Chef de Projet, avec une solide connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets. Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Curiosité et désir d'apprendre, surtout dans le domaine de la gestion de projets ERP. Excellentes compétences en communication pour assurer une interaction fluide avec les clients et les équipes internes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à la croissance de SYD en tant que Chef de Projet ERP, nous vous invitons à nous rejoindre. Postulez dès maintenant et prenez part à une aventure passionnante dans le monde de la transformation numérique ! * Process de recrutement :  Premier échange téléphonique avec Cindy, notre chargée de recrutement Groupe : Une fois que nous aurons reçu votre candidature, Cindy, prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Cette discussion initiale sera l'occasion de connaitre les attentes de chacun.  Entretien visio et/ou physique  : Cet échange s'effectuera avec le directeur de l'activité ainsi qu'une personne au sein du service RH. Cette discussion initiale sera l'occasion pour nous de mieux comprendre votre parcours professionnel, vos motivations et vos attentes par rapport au poste. Confirmation de notre choix Si votre candidature est retenue et que nous sommes convaincus que vous êtes la personne idéale pour rejoindre l'équipe, nous vous ferons un retour officiel. Nous serons également à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et discuter des prochaines étapes, notamment du contrat.