Descriptif du poste:   -Définir en lien avec son management les objectifs de l'équipe et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte ; -Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours éventuel à l'intérim, de la gestion des congés.) -Animer, mobiliser et motiver les équipes, -Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP, -S'assurer du développement des compétences de l'équipe (feedback, coaching, conseils de formation.), et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up.), -S'assurer du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, droit disciplinaire, etc.), -Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité, en assurer le reporting auprès de son management, -Garantir la diffusion des informations relatives à son activité au sein de la plateforme et des différents services   Profil recherché:   -Expérience préalable de minimum 5 ans dans un poste similaire (management de plus de 30 personnes) -Capacité à travailler de nuit et à faire preuve de flexibilité pour gérer une équipe dans un environnement dynamique et en perpétuel mouvement -Capacités managériales avérées et intelligence relationnelle -Réactivité et exemplarité -Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes -Capacité à travailler en mode projet -Gestion du temps et des priorités